11月7日，集团公司发出《萍矿集团公司关于严肃工作纪律转变工作作风有关要求的通知》，要求全公司上上下下进一步认清形势，强化危机意识和担当精神，严肃工作纪律，转变工作作风，抓好工作落实，坚决打赢萍矿扭亏脱困转型发展攻坚战。

　　通知指出，集团公司当前正处于化解煤炭过剩产能实现脱困发展关键时期，各项工作紧迫繁重、任务艰巨，迫切需要全公司上上下下树立危机意识、忧患意识、担当意识、大局意识，尽心、尽力、尽职、尽责。严肃工作纪律，转变工作作风，保持昂扬的斗志和奋发有为的精气神，是树立良好形象、驾驭复杂局面、克服困难的根本保证。

    严肃会议纪律。集团公司召开各种会议不得迟到早退，有事必须向会议召集人事先请假；会议期间手机设置为静音或振动，不得响铃；除重要来电必须离开会场接听外，会场原则上一律不得接听电话；会议期间不得玩手机、交头接耳、打瞌睡。

    严肃工作纪律。不得无故或不履行请假报备手续迟到、早退、旷工；工作时间不准擅离工作岗位或在办公场所大声喧哗、扎堆聊天；不准网购、娱乐、看电视剧；不准在办公室蒸煮各类食物，以及食用气味特殊食物。

    严格工作落实。集团公司布置的工作，各分管领导、各单位、各部门负责人必须认真狠抓落实，加强沟通协调和督促。

　　严肃执纪问责。为加强督促检查，集团公司成立工作纪律作风效能监察小组，由组织部、纪委、党办、办公室相关人员组成，负责进行监督执纪，对违反工作纪律的行为，将进行相应处罚并全公司通报批评；对公司安排的工作不闻不问、不落实或不按期兑现的，予以通报批评，追责问责。

　　集团公司强调，集团公司、厂矿（公司）两级领导班子成员、党员领导干部要带头严格遵守纪律规定，改进工作作风；各单位、各部门要从加强过程管理、追责问责入手，严格工作考核，狠抓工作落实，切实把纪律挺起来，把作风正起来，努力打造一支过硬的管理干部队伍和优秀的职工队伍，为转型升级提供坚强的人才支撑，全力推进萍矿扭亏脱困转型发展。