集团公司化解过剩产能职工安置动员会召开后，各去产能单位立即行动，认真学习贯彻会议精神，统一思想，周密部署，按照公司确定的目标任务，紧抓工作落实，积极稳妥推进职工安置工作。

　　在10月23日集团公司召开动员会的当天下午，杨桥煤矿即召开班子扩大会，传达学习、落实集团公司会议精神，成立工作机构，并通过微信群、宣传栏等宣传会议精神。次日，该矿分层次召开培训班，讲解《职工安置政策宣传问答》，提出了要求大家正确认识、精确解读政策、做好宣传转变就业观念等“6”个关键。在安排专人收集职工意见的同时，召开职工代表座谈会释疑解惑、征求意见。

　　宜萍煤业是公司最早召开职代会审议通过职工安置方案的单位。在制定好工作方案后，该公司召开职工大会，要求统一思想，步调一致做好职工安置工作，并召开待岗职工代表座谈会，讲政策，听意见。职代会前，集团公司领导邹新萍、吴培南和省能源集团督导组人员，又亲自为部分职工代表解读安置政策，答复疑问。该矿于10月28日召开职代会审议通过了职工安置方案。

　　黄冲煤矿通过召开矿党政班子会、留守科级以上干部会，传达集团公司会议精神。随后，该矿对30余名工作人员进行了为期5天的政策培训，并邀请省能源集团人力资源部部长文干湘进行政策讲解；由班子成员负责，分组为职工代表宣讲解释政策。目前，矿上正收集整理职工的诉求，进一步加强政策宣传和思想引导工作。

　　高坑煤矿一边抓紧矿井回撤工作，一边着手制定本单位职工安置“6方案1提纲”，并多次召开中层干部会学习解读职工安置政策。同时，认真做好基础工作，清理职工缴纳的各种押金。此外，矿领导、就业办人员、各区科管理人员分头行动，赴高坑村、茶亭村等地对接用工单位，推进职工就业创业。

　　在传达学习集团公司会议精神后，巨源煤业党政班子即研究布置职工安置工作，制定详细的阶段性工作计划。连日来，该公司通过召开干部大会、部分区科管理人员学习讨论会等，宣传解读政策，收集意见建议；安排矿领导与每位职工代表谈心，了解思想动态；积极与湘东镇政府进行对接，专题报告去产能职工安置工作，就职工就业创业、工农关系等问题请求政府协调支持。同时，采取就业介绍、跟踪帮扶等措施，大力服务职工就业创业。众鑫矿建也召开会议，向留守人员、待岗职工宣传解读安置政策。

　　与此同时，集团公司成立了由公司领导带队的四个督导组，分别到各去产能单位指导、协助、督促做好政策宣传解释、职代会召开等，确保职工安置工作稳妥推进。