白源煤矿党委在深化改革的关键之年，开好头迈好步，以高度的政治责任感和历史使命感，认清新形势，树立新观念，夯实“五项”基础，深入推进“创先争优”工作，使党建工作迈上新台阶。

　　落实一项督导。矿党委成立党建督导组，由党委委员按分管范围，分线、分单位挂点督导基层支部党建工作、党委所布置具体工作的落实情况。

　　推进二项评选。一是推进选树典型，继续开展第二届矿山荣耀人物评选。将那些在日常生活中自强不息、助人为乐、孝老敬亲、符合白源煤矿员工公约，能够体现时代精神，引领社会新风尚，对企业职工有示范效应的人物评选出来。二是推进员工职业道德标兵评选。将那些在工作中真正爱岗敬业、岗位创新、忠于职守、热爱矿山、甘于奉献等职业道德模范标兵评选出来。

　　强化三项教育。加强党员、职工的形势任务教育以及业务培训、和新技能培训，组织党员学习有关法律法规及专业知识，注重提高党员、职工的新技能，掌握新知识。强化学习，狠抓培训，加强安全宣传教育，提高全矿干群的安全思想意识。落实责任，措施到位，加强廉洁自律教育。进一步完善党风廉政建设和反腐败工作制度，加强监督检查党风廉洁建设责任制的执行情况，并严格实施责任考核和责任追究，营造风清气正的良好氛围。

　　开展四项活动。抓好党员活动日安排，开展“支部书记在行动”、“争当优秀共产党员”、“共产党员先锋岗”、“党员干部自立、自强、自信”活动。每季度安排一次党员活动日主题活动，3月22日以党群同心、安全同行为主题，开展党员群众接力赛；6月22日开展党员知识竞赛；9月22日组织党员脱产轮训以及开展爱国主义教育；12月22日组织开展党员爱心日活动并举办职工演讲赛。

　　促进五项工作。促进“双增双节”工作，不断推动征求合理化建议活动收集各类信息，防止“跑冒滴漏”现象，切实保护好广大职工参与企业管理的热情。促进“大群安”工作，着眼于群安网员与安检员的“群、专”结合，找准群众智慧与专业队伍的切入点，使“大群安”工作成为企业安全生产的“前探梁”。促进作风转变工作，时刻把职工群众呼声作为第一信号，把职工群众诉求作为第一执行，深入细致有效地解决职工群众反映的突出问题，切实维护好职工群众的合法权益。促进矿区稳定工作，把矛盾化解在基层。促进民主管理工作。工会组织着眼于服从企业经济这个中心和党委工作大局，着眼于促进企业安全生产，积极组织职工进行民主参与、民主管理和民主监督，保证工资分配公平、公正。