萍矿集团工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，突出重点，全力服务企业改革脱困、转型发展大局，促进企业持续稳定发展。

　　——强化群安监管推动班组建设。萍矿集团工会以安全宣传为抓手，组织安全文艺小分队下厂矿进行安全宣传，在井口举行安全知识抽签竞赛、安全喊话等活动，营造浓厚的安全生产氛围。充分发挥大群安工作机制作用，在强化日常安全监督的同时，每季组织职工代表对安源、青山、白源3对生产煤矿和安源发电厂等工厂进行安全巡视。安全协管员与职工家属一起签订家庭安全互保书，并登门对“三违”人员进行帮教，夯实安全工作基础。为切实把好安全生产第一道防线，通过深入开展创建“工人先锋号”班组竞赛活动，并以井下工作面为主战场，组织开展采、掘、修月任务达标赛、采梁选手赛和机电运输配合立功赛等多种形式的劳动竞赛，有力调动了职工的积极性。

　　——发挥劳模效应促进担当实干。萍矿集团工会积极发挥劳模创新工作室的引领作用，以安源煤矿“张来清劳模创新工作室”和安源管道“肖忠劳模创新工作室”为平台，积极引导职工为企业安全生产和技术研发等献计献策，目前涌现出了一大批立足岗位、担当实干的先进典型，如安源煤矿选煤厂机电班班长周勇荣获“江西省五一劳动奖章”，白源煤矿放顶大工欧阳国祥被评为萍乡市劳动模范，更为可喜的是，“全国五一劳动奖章”获得者张来清光荣当选为全国十九大代表。

　　——维护职工权益深化民主管理。萍矿集团工会热情服务职工群众，切实履行工会组织依法维护职工合法权益的基本职责。坚持职工代表大会制度，坚持厂务公开工作，重点加强了基层区科厂务公开民主管理的监督和检查。各单位紧紧围绕生产经营中的重点、廉政建设中的焦点、职工切身利益的热点进行公开，确保了民主管理工作的持续和深入开展。认真做好职工来信来访接待，依法依规做好释疑解惑工作。同时组织职工代表对职工职业病防治、劳动用品的发放情况进行专项检查。

　　——精准扶贫帮困体现企业关怀。萍矿集团工会以扶贫帮困为落脚点，精准帮扶送温暖。重新对困难职工建档立卡，目前全公司经市总工会核准的建档困难职工有523人。春节期间，发放特困职工慰问金77.14万元，慰问特困职工1230人，慰问省级以上特困劳模36人。端午期间，为公司307名建档特困职工争得萍乡市总工会的困难救助，共计3.5万元。中秋节期间，发放困补资金14.65万元。在全公司党员干部中组织开展“金秋助学”捐款活动，全公司共24个单位2865名党员干部捐款12.69万元，共对260名考取大学的特困职工子女进行金秋助学补助，发放金秋助学金42万元，是近几年救助人数和金额最多的一次。为全公司符合在档困难职工条件的362名特困职工争取了萍乡市总工会的帮扶救助，共发放救助资金65.38万元，为困难职工家庭送去了企业的关怀和温暖。

　　——加强文化建设促进企业发展。萍矿集团工会注重企业文化建设，大力开展和积极组织参加各种文体活动，并取得多项好成绩：省总工会首届网上艺术节活动中，推荐上报的《煤山，父亲的脊梁》获朗诵类一等奖；省能源集团“弘扬‘三种精神’、建设优强江能”演讲赛中，萍矿3名选手分获一、二、三等奖，是所有参赛单位中的最好成绩；组队参加萍乡市第十三届运动会，荣获社会部金牌第三名；代表省能源集团参加省国资委“纪念三个周年、喜迎党的十九大”群众歌咏选拔赛，取得了合唱、组唱、独唱三个第一、两个第三的好成绩，在为企业争得荣誉的同时，也增强了企业凝聚力和向心力。