说起唐旭峰，安源煤矿选煤厂的职工都竖起大拇指，“别看她个子小，但她能量大，是我们厂的选煤明星"。

　　自2014年担任该厂浮选司机以来，唐旭峰凭着爱岗敬业、虚心好学的品质，与浮选班的同事们一起，克服原煤泥性重、灰份高、入选煤质差等诸多困难，为全矿完成精煤产量目标作出了突出的贡献。唐旭峰本人也被评为萍矿集团2017年度劳动模范。

　　浮选岗位既需要非常娴熟的技术，又需要具备高度的工作责任心。由于影响浮选效果的因素非常多：煤泥性质、矿浆特征、入量浓度、药剂使用等每一个环节都会影响浮选精煤回收率。为了尽快提高自己的技术素质和操作水平，唐旭峰树立“在工作中学习，在学习中工作”的理念，注重在工作中虚心求教老职工，平时花大量时间仔细琢磨浮选技术，还经常在家里翻看浮选方面的业务书籍，将理论与实践结合起来。她还牵头成立了浮选技术改造小组，经常与班里同事一起探讨和交流实际操作经验，攻克一道道技术难关，进一步稳定洗选效果，提高精煤回收率。

　　浮选岗位是出了名的苦岗位，浮选车间位于洗煤楼20多米高的顶层，夏天酷暑难熬，车间犹如一只蒸笼；冬天寒风刺骨，车间好似一个大冰窖。但唐旭峰从来没有叫过苦、叫过累，每个班都是全神贯注钉在岗位上，一站就是八九个小时，按质按量把自己的工作做好。

　　近几年受市场影响，用户对精煤加工质量要求越来越高。唐旭峰深知要提高精煤质量，浮选司机的操作是关键。于是她每班紧紧盯着精煤加工的水分、灰分两个主要指标，及时调整药剂的配比，密切关注水分、灰分波动情况，努力满足用户需要。同时，扎实抓好节约成本、挖潜增效工作。在浮选机处理量不大时，及时将四室的刮板关停，仅此一项全年节约电费近2万元。通过调整浮选药剂的配比，节约浮选用油3万多元。她还积极向厂部提出浮选工艺流程方面的合理化建议9条，为企业节约成本支出5万多元。