|
2月3日上午，萍矿集团总经理、党委副书记吴培南深入青山煤矿，就化解过剩产能优化劳动组织工作进行调研座谈。萍矿集团副总经理、总工程师彭群伦，副总经理文干湘，机关相关部门负责人参加了座谈会。
座谈会上，青山煤矿党政主要负责人分别就该矿化解过剩产能所做的前期工作、干部职工目前思想状况等作了介绍和汇报。该矿班子成员着重提出了当前工作中，以及对化解过剩产能政策方面的疑问和想法、建议。
吴培南就该矿化解过剩产能优化劳动组织工作提出五点意见和要求:
一是要统一思想, 提高认识, 切实把思想和行动统一到集团公司决策部署上来。青山煤矿属双突矿井，多水平开采，煤质相对较差, 即使在煤价高企时也难以盈利。青山煤矿去产能是经过反复论证作出的决定，当前企业生存艰难, 资金紧张, 要抢抓国家化解过剩产能政策机遇。
二是要加强督导指导，确保工作进度。当前青山煤矿停产、撤退、闭坑及与地方政府协调等多项工作在有序推进, 进展顺利, 凸显矿班子有作为善作为。职工思想诉求摸底工作也正在进行, 公司各有关部门要加强指导和督导, 特别在撤退、闭坑工作中要防止国有资产流失。
三是要周密制定职工安置方案, 落实责任, 扎实推进。要制定去产能工作方案、政策方案，并成立专门工作组。党政班子要明确责任, 重点带动和发挥区科一级组织作用, 发挥好党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用, 推动化解过剩产能工作顺利开展。
四是要加强化解过剩产能政策宣传, 营造氛围。对国务院及上级有关化解过剩产能文件要张贴宣传、组织学习。对一些特殊群体，各职能部门和青山煤矿要拿出具体实施意见和办法, 重点做好宣传解释工作。
五是要有序推进青山煤矿化解过剩产能工作。化解过剩产能要把握好方法和步骤, 要营造氛围、抓好宣传; 要做好职工信息摸底工作, 对职工情况做到心中有数; 在职工自愿的情况下, 对有意愿的职工可启动优先办理工作; 要做好职工代表大会召开的相关工作, 确保程序合规; 要抓好职工再就业工作, 为每个安罝职工至少提供一次以上就业机会; 要关心困难职工, 帮扶困难群体, 多加关注民生，确保矿区和谐稳定。
|
|
上一篇：
发表、查看更多关于该信息的评论
将本信息发给好友
打印本页
