“对违反劳动纪律的，轻则通报批评或扣除当月绩效工资，重则给予劝退处理。对会议迟到、早退者，以及会议期间玩手机、接打电话、打瞌睡、交头接耳者，每发现一次扣款50元……”日前，萍矿集团下发通知，围绕强化工作纪律、严肃会风会纪、提高工作效能、严格领导干部外出报备制度这四个方面，提出严格要求，狠抓作风建设。

　　作风建设是一个永恒的课题，萍矿集团坚持问题导向，进一步重申严禁上下班及会议迟到早退，以及工作时间擅离职守、玩游戏、炒股、上网购物，会议期间玩手机、接打电话等行为；强调要严格执行集团规章制度和决策决定，特别是“三重一大”、重大事项报告、重要合同审签、招投标管理等制度规定，对不遵守规定给企业造成损失或重大风险的，严肃追责问责；要求各单位、各部门建立集团会议和重大决策部署贯彻落实机制，确保落实到位，工作效能提升；规定集团中层干部离开萍乡外出，即使在国家法定节假日和双休日期间，也必须报备。

　　强化工作纪律，转变工作作风是企业改革脱困、转型发展的内在需要。萍矿集团强调各单位、各部门要高度重视，进一步提高站位，统一思想，严格管理，不折不扣落实，坚持一个标准改进作风，一把尺子推动整改，一级抓一级，层层压实责任，整体推进实施。要全面部署，将强化工作纪律，转变工作作风要求覆盖各单位各部门，深入每个角落，采取切实可行的措施，针对作风问题的“病灶”，以猛药去疴、重典治乱的决心狠抓问题整改。要强化监督，做到严字当头、敢抓敢管，对顶风违纪的快查快办、通报曝光，达到查处一人教育多人的警示威慑效果，确保作风建设取得实效。