为推动公司加快融合发展，萍矿集团自即日起至年底，在全公司范围开展“携手重组，共绘蓝图”大调研、大讨论、大献策主题活动，动员广大干部职工为推进企业改革发展等各项工作献计献策，助推江投集团成为国内能源、环保领域具有影响力的产业投资集团。

　　活动分为大调研、大讨论、大献策、评选和落实四个阶段进行。大调研阶段着重要求各级党员领导干部深入基层、深入一线、深入职工群众，带头调查研究，摸清家底、掌握实情，找到困扰企业发展的症结，从而制定更加符合公司实际、符合企业发展的改革发展措施和方案。大讨论阶段主要围绕思想再解放、管理再提升、改革再攻坚、创新再突破四个专题开展，要求广大干群进一步解放思想，保持积极向上、敢闯敢试、开拓进取的精神状态，围绕投资管理、体制机制、改革发展、安全生产、科技创新、党的建设等重点工作交流思想、碰撞智慧，形成清晰明确的工作思路；以重组为契机，建立精干、规范、高效的组织机构和决策体系，实现扁平化管理；完善公司管理模式，深入推进“放管服”，加快推进三项制度改革，引入市场机制，做好“慎进稳退”；全面推进企业机制体制改革，大力推进混改工作，积极建立技术、人才和新业态模式支撑，形成与同行先进企业竞争的核心优势。大献策阶段鼓励个人跳出本职岗位、本单位视野，围绕“大能源、大环保”以及企业高质量发展献计献策。对收集到的意见建议，萍矿集团将分四个专题进行研讨，各选出5个“金点子”进行表彰奖励。

　　萍矿集团要求，各单位党委要利用党内各种会议和职工大会等形式，充分发动职工群众积极参与到活动中来。要注重用活“线上”“线下”宣传载体，营造浓厚活动氛围，使活动人人知晓。要对在活动中涌现的好想法、好计策等进行专题宣传报道，大力选树正面典型，发挥示范作用，推动活动深入开展。要通过活动，着力解决党员干部“怕、慢、假、庸、散”等作风方面存在的突出问题，抓住“关键少数”的头雁作用，促进领导干部讲政治、顾大局，强化担当、锐意进取、真抓实干，以只争朝夕的精神风貌干事创业。