为全面落实企业安全生产主体责任，建立安全长效机制，防止和减少安全事故，萍矿集团按照分级管理、逐级负责，奖惩结合、注重实效的原则，制定出台安全生产工作考核办法，内含24条考核细则，科学合理地对下属各单位安全工作进行考核。

　　考核内容包含安全生产、职业健康、节能环保、消防安全和交通安全，分为安全目标考核和过程考核两部分。安全目标考核主要针对年度考核周期内，发生安全事故（事件）的企业，视事故严重与否执行企业安全工作“一票否决”；过程考核主要考核企业主体责任落实情况，采取百分制计分，每半年考核一次。

　　考核采取日常动态检查与阶段性考核相结合、企业自查自评与集团抽查相结合、综合考核与单项考核相结合的方式进行。年度考核结果将作为集团所属企业主要负责人经营业绩考核的子项，考核得分直接影响企业主要领导年薪，并将作为各企业、领导班子和领导干部年度考核等次评定，集团先进单位、先进个人、劳动模范评选的重要依据和干部选拔任用的重要参考。