每位领导挂点联系一至两个单位，挂点一个党支部；每月不少于一次到挂点联系单位调研，每季不少于一次到挂点党支部检查指导，每年撰写一篇调研报告……日前，萍矿集团进一步完善集团领导人员挂点联系制度，推动集团领导人员深入基层了解实际情况，加强上下沟通，强化上级决策部署的贯彻落实，指导、督导各单位工作顺利开展。

　　挂点联系工作主要任务有九大类，着重围绕联系单位贯彻落实上级决策部署、有关重点工作任务，以及联系单位改革发展稳定、安全生产、环保、综治信访和党的建设、党风廉政建设工作，巡察清查发现问题、民主生活会发现问题的整改，党支部工作开展等进行调研、督促、指导，协调解决企业生产经营过程中碰到的困难和问题，并代表集团党委走访慰问联系单位党员职工。

　　《制度》要求，集团领导人员要经常深入一线，听取党员、职工群众的意见建议，收集基层存在的困难和意见，总结基层工作中的创新性做法和成功经验，不断增强工作活力，提升工作实效；同时要严格遵守工作纪律，认真执行中央八项规定，严禁形式主义和官僚主义。各联系单位要加强与集团领导沟通，及时邀请集团领导参加本单位的重要活动，对挂点联系领导提出的工作要求要认真抓好落实，确保各项工作顺利推进。