“咻！开始……”随着地面监考人员彭亮的指令下达，举起手臂向联合车间桁车工肖红示意起吊。肖红在桁车上鸣铃，缓缓按下右侧按钮，盛满水的水桶开始稳步提升到1米，连贯地切换左侧按钮将水桶平稳运进“8”型赛道，如鱼得水地吊完整个流程，未碰倒一根杆。最后一关，吊装物落地考验的是准确度，只见肖红操作熟练地将水桶准确落在了设定的圈内，引得现场人员连声叫好，最终获得此工种技术比武的第一名。这是7月30日上午，浮法玻璃厂联合车间采装工段进行全厂桁车工技术比武的一幕。

　　浮法玻璃厂以开展“强管理、深改革、抓创新、保目标”主题活动为契机，大力弘扬工匠精神，进一步营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好环境，唱响“岗位练兵、技术比武”主旋律，塑造“展示自我、提升技能、比学赶超”的学习平台，涵盖“三大热工”、原料运转、桁车工等特殊工种的技术比武大幕在7月下旬相继拉开。

　　“三大热工”技术比武率先登场。7月21日上午，该项比武笔试在浮法玻璃厂调度室、联合车间会议室、示范支部会议室同时进行。考评侧重于玻璃基础知识、规章制度和专业知识。90分钟的考试时间里，参赛选手时而思考、时而默念，认真解答每一道题。“我希望通过参加比赛进一步发现自己的不足，相互学习，取长补短，更加充实自己，不断提升自己的技能水平和综合能力，从而更好地促进以后的工作。”联合车间熔化班长欧阳萍笔试结束后如是说。

　　“停水如何处理？” 7月22日，技能“练兵场”上演着各路精英“针锋相对，一决高下”的大戏。实操采用现场抽题的形式，考场内，锡槽工林俊萍胸有成竹地说：“立即通知调度室、循环水泵房等有关部门，迅速抽出锡槽内所有冷却设备……”各评委均颇为赞许地点头微笑，打出了自己的分数。颁奖时，获锡槽工种比赛第一名的林俊萍激动地说：“这项荣誉的获得，除了自己平时的努力，与车间强化员工日常教育培训，大力提高员工技能水平密不可分。”

　　7月29日，原料车间运转工种的甲、乙、丙、丁班组20名参赛选手摩拳擦掌，以高昂的热情和饱满的精神状态投入到比赛中。在实操问答现场，李勇班组5名员工发挥集体智慧，互补互答，展现出了优异的技术水平。

　　据悉，为确保技术比武活动整个过程及结果的严肃性、客观性和公正性，浮法玻璃厂以工会主要领导为活动负责人，辅助部门和机关部室相关负责人为评委，下设工作组负责组织协调、工作实施、考评考核和竞赛监督等，工作人员分工明确，密切协作，责任清晰。

　　“今年，我厂举办的技术比武范围较广，在全厂掀起了学技术、练技能的热潮，对于全面提高员工技能水平，促进产量质量提高都将起到积极的推动作用。三大类别的技术比武，共计75名员工参与竞争，其中15名‘三大热工’（锡槽工、窑头工、退火工）、2 个原料运转班组、4名桁车工获奖。”7月30日，在圆满完成各类别技术比武后，活动负责人谭维介绍，难能可贵的是，这次比赛间隙选手们还认真交流技术问题，体现了团结友爱、共同奋进的精神面貌，赛出了风格、赛出了水平、赛出了友谊。