自7月20日起，萍矿集团党委书记、董事长吴培南，党委副书记、总经理刘智明分别带领考核组，分赴各权属单位对领导班子和领导人员2020年度履职情况进行考核。

　　考核按召开考核测评会和重点工作座谈会、个别谈话、查看资料等程序进行，着重测评领导班子的政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等方面情况，测评领导人员的素质、能力、业绩等情况，并对新提拔的干部进行民主评议。

　　考核组在测评会上强调，各级党组织一定要提高政治站位，充分认识年度考核工作的重要性和必要性，切实把考核工作抓紧抓实抓好，全面准确地评价领导班子和领导干部，激励先进、鼓舞后进，引导基层领导班子和领导干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，守初心、担使命、转作风、强素质，为推动萍矿高质量发展作出更大贡献。要严格落实考核工作方案，坚持实事求是、客观公正的原则，坚持重业绩、看实效的导向，坚持程序规范、纪律严明的过程控制，参加测评人员要正确行使权利，看主流、看本质、看工作实绩，做到评分出于公心，评议出于真心，评价出于诚心。要切实强化考核结果运用，把考核评价与加强政治建设、推进干部能上能下、监督干部、激励干部结合起来，真正让求真务实、扎实苦干、廉洁奉公的干部受褒奖、有荣誉，激励干部担当实干谋发展，为推进萍矿改革转型发展作出更大的贡献。

　　考核组每到一处，认真听取各单位领导班子和领导人员述职述廉报告，详细了解各单位一年来取得的成绩、存在的不足及下一步努力的方向；并通过个别谈话，深入了解被考核人员德、能、勤、绩、廉情况，了解被考核班子新一年的工作思路，以及干部职工对班子的整体评价、对企业发展和班子建设的意见建议。