近日，记者来到浮法玻璃厂联合车间，高达1500度的窑炉温度，外围温度也达70余度，真真切切感受到“蒸笼”里工作的艰辛。然而这里有比环境更热的是大家工作的“热度”，肖雨就是其中的代表，从一名电工、班长再到电气技术员，他20年如一日履职尽责，“七一”前夕，被江投集团授予“最美江投人”称号。

　　联合车间号称“心脏车间”，有机电检修设备100余台，工程庞杂，肖雨分管电气仪表和电气自动化控制。2011年就从事技术员一职的他，为了全面掌握电气设备的构造原理，周末也不休息，一有空闲就泡在书堆里，查阅各种资料，实在弄不懂就请教出厂方，坚持“打破砂锅问到底”。一直持续5年，他局限于两点一线，没有亲戚朋友聚会，没有外出旅游，很多人说他不懂生活。他说，既然负了这个责，就要把事情做好，设备这么多，必须要把它们琢磨透，才有利于工作。无论别人怎么劝说他、“诱惑”他，他不为所动，依旧徜徉在知识的海洋中，享受独有的乐趣。当他走出这片小天地，发现外面的世界都不一样了，去个超市购物，都感觉很新奇。

　　“一个非常优秀的共产党员，做事特别执着、特别能吃苦，机电设备哪里出了故障，不管是白天还是深夜，只要一个电话，他立马赶赴现场。”联合车间党支部书记李建国这样评价肖雨。今年6月，窑头突然换不了方向，当时已是凌晨2点，上晚班的电工不知道怎么办，立即向肖雨汇报。肖雨二话没说，骑着电动车从家里迅速赶到车间，经过认真排查，很快排除了故障。这样的事时常发生，仅去年他排除的堆垛机电气故障就近20个，今年出现的燃烧自控系统故障、窑压旋转闸板错位等问题也都被他一一解决。尤其是2017年冷修的那段艰苦岁月，更让同事记忆犹新：肖雨每天一干就是十来个小时，什么事都做，常常累得一句话都不想说，回到家倒头就睡，以致父母都以为他生病了，要送他去医院。肖雨坚持说没事，父母又找到厂里负责人帮忙劝说，才知事情缘由。这就是他，工作上从不推诿、从不拈轻怕重，每一项任务都竭尽全力去完成。

　　记者在联合车间走一遭，已是满头大汗，喉咙嘶哑，而肖雨没事一样，一会用手指摸摸设备温度，一会用耳朵倾听电流声音，其实穿着工作服的他早已汗流浃背。他轻松地说，早就习惯了。车间有6个配电室，为确保安全用电，他时常亲力亲为检查设备运行情况，长年累月如此，他积累了一套自己的工作方法，练就了一身“真功夫”，通过摸、听、看“三步法”，就知晓设备是否正常运转。

　　肖雨还非常注重将理论与实践相结合，为了企业提质降耗，降低员工劳动强度，他绞尽脑汁想办法、找思路，连年通过小改小革项目为企业创效500余万元。以往堆垛中玻璃等级是人工选择，操作工需时刻注意每片玻璃的等级标记，并按等级进行相应操作，常常出现误分片和漏分片，玻璃混装多，造成客户投诉较多。而且，受堆垛设备设计能力限制，生产4.5mm大板优切时，每次需放弃三等品玻璃取片，给企业带来巨大经济损失。肖雨看在眼里、急在心里，不擅言谈的他话更少了，一门心思摸索技改方法，废寝忘食是常态，本就削瘦的身体愈发显得单薄。在他不懈努力反复实践下，设计安装了玻璃等级自动分片系统，不仅减少员工的劳动强度，还大大提高玻璃等级分片精度，几乎消灭了因玻璃混装的市场投诉，提升了安源玻璃品牌形象。同时解决了因玻璃满垛换垛时需要第三台堆垛机过渡的弊端，成功实现了三等品的取片，给企业每月增加产量4000余重量箱，创造效益20余万元。

　　以梦为马，不负韶华。46岁的肖雨已是浮法玻璃厂的“台柱子”，然而他并没有沾沾自喜、止步不前，而是为企业的发展默默无闻地耕耘着、奋斗着，用实际行动诠释一个最美劳动者的风采。