10月31日13:30，萍矿集团六楼多媒体会议室内静悄悄，只听见“唰唰唰”的写字声，2022年萍矿集团职工技术比武（党务技能）正在此举行。现场答卷+案例讲解的比赛形式，全方位考核选手综合素质、检阅基层党建做法，让比武看点多多。9个基层党组织选派27名选手踊跃参赛。萍矿集团党委副书记、工会主席徐松明担任案例讲解评委并现场点评。

    此次比武现场答卷考核内容主要为《萍乡矿业集团公司党建“三化”建设操作手册》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》和党的二十大报告等应知应会知识。参赛选手认真审题，把平日积累的知识倾注于笔尖。

    在党建案例讲解环节，参赛选手结合本单位实际，用PPT演示的形式，全方位介绍各基层党组织破解难题、推动工作的实际举措、成效和经验启示，充分展示党员风采及基层党建特色。

    安源管道公司主讲人围绕实施“五心工程”，打造“红心引航，管通未来”党建品牌，让党建工作与中心工作双融双促的做法，用挥洒自如的解说，配上图文并茂的画面、实打实的数据、令人骄傲的业绩，赢得评委一致肯定。

    萍矿经贸公司主讲人围绕单位创办“微党校”特色做法，声情并茂地向大家阐述创建的背景、做法、成效，并用身边优秀党员的事例感染现场每个人，让大家不知不觉地记住了微党校这所“红色熔炉”的鲜明特色。

    浮法玻璃厂主讲人以《“红色锋范”引领党建新风采》为题，抑扬顿挫地介绍联合车间党总支在克服困难、化解风险中发挥的党建引领作用。一个个生动的案例、一张张鲜活的图片，博得大家阵阵喝彩。

    这次竞技是萍矿集团党建工作的一次“大检阅”，也是党务工作者的一次“大比武”，更是基层党组织的一次“大交流”。有的是党组织负责人自己进行讲解，有的紧扣主题、以小见大，让人眼前一亮。徐松明从各党组织的选题和标题、内容总结提炼等方面现场进行了点评，强调党建工作要进一步规范化、制度化，让党建品牌树起来、响起来；同时要进行深化完善，展示萍矿数量更多、质量更高的党建品牌成果。

    “我这是第二次参加党务技能大赛了，不管是理论知识还是PPT演示，还有案例讲解，感觉比上一次提升了许多。”“这次认真聆听了大家讲解，看见精彩纷呈的PPT演示，还有主题鲜明的案例解说，很有触动，要学他人之所长、补己之所短。”比武结束后，选手仍沉浸其中、感慨不已。