为严格执行安全工作奖罚制度，确保下半年实现安全生产，青山煤业公司自今年7月份开始实行了井下工种安全增奖实施办法，在安全工作上实行重奖重罚，有力地促进了安全生产。

　　这一新的安全奖罚制度一出台，对那些以往安全意识淡薄、习惯于“三违”的人有了较大的触动。公司运输区在8月份黑板 上公布的一份安全奖罚名单显示：合符条件得了安全增奖甲乙等级的职工，当月可增加200或100元的收入；而那些被处罚没有得奖的职工，原本可以通过自己的努力拿到手的钱却“泡了汤”。

　　据了解，该区首次被取消安全增奖的人员，大多是7月份安全“三违”者，如违章作业，不参加安全活动会和班组长未抓“三违”。该区领导这次 是动了真格，对违章、违制者决不手软，该罚就罚。一些被罚安全增奖的人说，过去我们少开一次安全活动会，未抓“三违”也许不会作大多究竟，可自实施安全增奖后，就来不得敷衍了，现在就是你不想来开安全活动会也得来，不敢抓“三违”怕得罪人也得抓，因为硬指标摆在你面前，做不到，你就别想拿那份钱，这可是真的触到了那些习惯于“三违”人员的“痛处”。