杨桥矿采一队去年以来生产任务月月超产，党建质量达标工作每季度考评扛回一块A级奖牌，职工收入稳步提高。他们的生产条件并非很好，而是既抓好党建达标，又扎实抓好安全工作，两者相得益彰。

　　在采一队68人的名册上，有40多人是当地半工半农的“摩托族”。为了将这批职工“拧成一股绳”，从大工、劳模到区队长的钟双林与支部书记陈高萍用心贴近每位职工，分配公正公开、奖勤罚懒，向质量要安全，向生产要效益。7月份，5106工作面逐步收尾，两个捡煤头压力集中，送风距离远，巷道长期有滴水，顶梁设备回收困难。对此，班子成员身先士卒轮流值班，同进同出现场把关。上三班的两名职工骑车回家路上受伤，队长、书记抽空绕进山村慰问看望。哪个职工遇到难处，哪家发生不顺心的事，书记、支会主席从不袖手旁观。这兄弟般的情感消除了许多隔膜和误会，双抢农忙也未出现人手紧张问题。一句话，大伙儿服从区队领导的安排。

　　全队12名党员，三个班班班都有。机电副区张剑辉、年青技术员林传萍、支会主席李斋发，哪个班力量薄弱就机动出兵，帮着处理故障，疏通环节。各个班虽然是分班核算，但三个班班长都能以全区一盘棋的思想不留困难给下一班。8月份，全队以掘保产，班子成员围绕全月80米进尺、4000吨产量和5106老工作面收尾等任务分工负责。新老劳模杨汉鹏、胡自长他们既讲规程措施，又亮家底算细帐，大讲降低生产成本与效益成正比及搞好质量安全前提的重要性，在实际生产工作中完成任务不折不扣。今年以来，一队由于修旧利废、回收复用管得细，每月材料节约奖均在万元以上。职工平均收入与去年同比每月增加300-400元。在“三测评”活动中，全队12名党员，群众评给了他们每人的满分，这便是最好的回应。