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榜样之光｜萍矿留守中心：多点发力守护一方安宁

发表日期：2025年3月19日作者：李群芳何君【编辑录入：李群芳】

    2024年，萍矿留守中心积极探索、勇于创新、多点发力，围绕强化管理、提质增效、资产处置、土地收储、安全环保等重点任务，群策群力，克难进取，守护企业一方安宁，被萍矿集团授予2024年度先进单位称号。

    节支增效，盘活资产促经营

    萍矿留守中心工作涉及职工安置、生态修复、档案集中管理、工农关系处理、信访维稳等诸多方面，任务繁杂。面对萍矿集团下达的各项指标，他们没有退缩，而是积极应对，精准施策。

    秉持“过紧日子”理念，萍矿留守中心持续缩减费用、严控支出。聚焦资产处置及租赁管理，专门成立领导小组和监督小组，制定资产处置和租赁工作管理办法，并将其纳入年度重点工作考核范畴。在全体工作人员共同努力下，全年租赁收入同比增加30余万元。严格按照“三定”方案，与各办事处职工们面对面交流，了解职工的需求和困难，耐心为职工讲解政策，提供就业建议，积极拓展再就业渠道，确保职工队伍稳定。

    严守底线，防范风险稳根基

    安全环保是企业发展的根基，萍矿留守中心深知这一点，始终将其放在重要位置，常抓不懈。

    萍矿留守中心不断完善安全管理机构，成立安全生产委员会，设置安全管理部门，明确安全、环保、消防管理第一责任人，构建起严密的安全责任体系，全年共开展安全督导75次、安全检查和隐患排查治理240余次，共发现安全隐患244条，整改率达100%。对于危房整治工作也毫不含糊，排查人员拿着图纸，一栋栋认真检查，仔细查看墙体是否有裂缝、屋顶是否漏水，共发现危房95栋，随后迅速行动，拆除了其中51栋，拆除面积达3.9万余平方米，为职工群众消除了身边的“定时炸弹”。

    在生态修复方面，杨桥、青山矸石山治理工作取得明显成效。因杨桥矸石山治理任务艰巨，萍矿留守中心主要负责人挂图作战，经常深入现场督导，层层压实责任，生态修复工作按进度有序推进，树木种植面积达5万平方米，边坡治理及土坡坡面清扫约3万平方米；青山矸石山治理面积约12.7万平方米，种植高杉柏树5000棵。去年两个矸石山已顺利完成验收，曾经荒芜的矿山披上了“绿装”，焕发出新的生机。

    创新党建，激发基层新活力

    党建工作是企业发展的“红色引擎”，萍矿留守中心深学实做，突出特色，不断强化基层组织建设。

    萍矿留守中心全面加强纪律作风建设，深入开展“一企一题”专项监督，对租赁合同执行情况进行重点督查，发现问题立行立改，让管理更加规范、高效。并先后组织开展“抓管理、促提升”等党员义务劳动20余次，以及“党纪铭于心，廉洁伴我行”“观红色电影，忆初心使命，怀梦想出发”等特色主题党日活动，让党员们在活动中接受教育、坚定信念。

    在党建引领“3620”主题活动中，萍矿留守中心更是亮点频出。机关党支部以党建共建为特色，开展“社企融合，党建联盟”活动，加强与社区的交流合作，党员们与社区工作人员一起开展志愿服务活动，实现社企资源共享、优势互补；杨桥办事处第一党支部针对非在岗党员管理难题，实行分类管理，采取上门走访慰问、召开座谈会、身边人讲述身边事、开展环保植树志愿活动等形式，及时了解非在岗党员思想动态，让每一名党员都能感受组织的温暖；客车公司党支部以党员责任区为依托，将租户党员纳入安全巡查管理，试点实施专人督导，带领租户一起进行安全检查，手把手教租户如何使用消防器材，打造厂区租赁商户安全管理工作的示范样本，让安全意识深入人心。