青煤公司在认真总结近几年安全生产管理工作经验的基础上，大胆创新，实施“聚心工程”，极大地增强了干部职工的向心力和凝聚力，较好地促进了企业又好又快发展。

　　重“爱心”，即爱护职工。公司做到仔细研究职工作业环境，对特殊地段制定特殊措施，使职工干安全活；进班会上组织职工进行宣誓活动，以此督促职工时刻绷紧安全生产弦，在思想上重视安全；安排专人烧好下井饮用水，并给职工配备下井专用水壶，使职工在生产中心情舒畅、力量倍增；在公司中开展了职工最关心，最直接，最现实的“三最”调查，针对职工在劳动竞赛中最喜爱的旅游活动积极采纳，先后组织选手们到九寨沟、南宁、北海、海南岛等地旅游观光；在年初还向特困职工捐送了26部彩电、洗衣机等。

　　重“公心”，即办事公平、公正、让职工满意、信服。公司不断提高安全生产管理人员的思想政治素质，把引导思想与规范行为相结合，将“自律”与“他律”统一于安全工作的实践中，强化干部自身道德修养，从而使广大干部充分认识到德育是思想政治工作的重要组成部分，并能自觉遵守干部行为规范，逐渐养成制度面前人人平等，不搞特殊的工作作风。

　　重“热心”，即热心服务，当职工的贴心人。公司在过去班中餐管理的基础上，实现了刷卡制度，既方便了职工用膳，又为职工解了燃眉之急，职工普遍认为这是一项行之有效的好方法。为及时了解群众的合理诉求，青煤公司党政工及社区领导还专门安排了信访接待日，每月中旬分一、三、五、七、九为公司党政工及社区领导接待日，现场解决群众反映的问题，及时为职工家属解决后硕之忧，深受广大职工群众拥护。

　　重“真心”，即真心实意地解决职工最关心的热点、难点问题。近年来，公司坚持以人为本，先后修建了一条740米长的水泥路面，解决了职工家属出行难的问题。与此同时，对新建村、张家山村、油榨冲等处的屋面进行防水隔热处理；近期又投资建起了5700平方米的职工家属休闲广场和供职工家属开展文体活动的文化广场，广场绿树成荫，花团簇拥，还安设了条型长凳、石凳等，广场设计独特、布局合理。职工家属们纷纷说：“这样的广场，我们职工家属打心眼里喜欢。”