安源矿党委在过去的五年中，面对新形势、新任务、新要求，从思想建设、制度建设、组织建设、党风廉政建设四个方面不断探索企业党建工作的新途径，有力地促进了党建工作全面发展。五年来，该矿党委多次获得省委、省国资委、省煤集团公司先进基层党组织荣誉称号。

　　安源矿党委坚持把思想建设作为企业党组织建设的首要任务来抓。通过分层次采取业余党校培训、形势报告会、辅导讲座、上党课、中心小组学习、外出考察等多种形式学习党的理论知识、党和国家的各种会议精神，学习后要求副科级以上干部都必须写出心得笔记，并举办心得体会展。同时，矿党委还充分利用闭路电视、墙报、板报等宣传阵地，加强对党员干部党史教育和革命传统教育，使广大党员干部的政治素养增强，信念更加坚定，为落实科学发展观、构建和谐矿区打下了坚定的思想基础。

　　五年来，为深入开展“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动，该矿党委研究制定了加强党员经常性教育机制，做好党员联系和服务群众工作机制，加强和改进流动党员管理工作机制，建立健全了抓基层党建工作责任机制和党内互助机制等一系列工作机制，党组织的先进性建设得到不断加强。近两年来，矿党委推动党建工作质量达标活动，制定了具有安源特色的《安源煤矿党建工作质量达标考核办法》，使党建工作目标更加明确，内容更加具体、职责更加清晰，程序更加规范，标准更加统一，提升了基层党建工作质量和整体水平。

　　在加强组织建设方面，安源矿党委把重点放在发挥党支部的战斗堡垒作用和工作创新上。坚持用制度选人，建立健全了干部培养、选拔、任用和干部教育管理机制。为发挥基层党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，矿党委在基层开展“四好”班子创建活动以及“红旗支部”、“党员红旗岗”、党员“一帮一、六带头”、“党员身边无事故”等一系列党内创先争优活动。每年都开展对党内困难党员的捐款互助活动和走访慰问职工献爱心活动。五年来用于 走访慰问和送爱心活动资金达200多万元，3000余人次受益。矿党委还每年对满50周年党龄的老党员进行表彰。这些活动的开展增加了党员的荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力。

　　在开展党风廉政建设中，安源矿党委坚持预防为主、源头治腐的原则，采取加强教育、强化监督的方法，建立了党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。为提高领导干部拒腐防变能力，广泛开展了“八个坚持、八个反对”、“五条八不准”、《党章》的学教活动以及“反腐倡廉典型案例”的警示教育活动。此外，矿党委还坚持党员干部述职述廉制度和对党员干部的廉政教育制度，制定了涉及“人、财、物”管理和产、供、销各个环节的“八项规章制度”。成立效能监察小组，重点对基层单位内部分配进行监督，有效遏制了个别基层单位经济分配不公现象。效能监察小组还在合同管理、重点工程建设、物资设备采购等方面严格把关，有效地堵塞了企业经营管理方面的漏洞。