高坑煤业公司自元月1日《劳动合同法》实施以来，成立专门机构，全面梳理矿井劳动用工，着力推进《劳动合同法》的贯彻实施。今年以来已与近500名井下临时用工人员签订了劳动合同。使企业与矿工建立了稳定的劳动关系。

　　高煤公司有员工1000多人，其中未签定劳动合同的临时用工人员占到了三分之一。多年来，这部分工人尽管也为企业创造财富、贡献力量，却因没有合法的劳动关系而缺乏稳定感。去年《劳动合同法》颁布以来，高煤公司深感尊重劳动、关爱矿工的责任感和紧迫感，公司成立了劳动用工清理领导小组，全面开展《劳动合同法》的宣传，对矿井劳动用工进行清查梳理，为签订劳动合同作准备。用公司领导的话就是 “执行劳动合同法不含糊”。

　　今年元月1日《劳动合同法》实施以来，高煤公司按步骤、分批次地与近500名从事井下工作的临时用工人员签订了三年以上劳动合同，并按规定为签订劳动合同人员缴纳了“三险”，为临时用工人员送上了一份最宝贵的礼物。以往春节前后，由于没有劳动关系的制约，井下员工流失严重，给保勤保产工作造成被动。今年，由于高煤公司贯彻执行《劳动合同法》措施得力，签订劳动合同后的井下临时用工人员没有 了后顾之忧，安下心来踏实工作，出勤正常了，信心更足了，区队干部也不为出勤问题苦恼了。春节期间，尽管遇到了50年不遇的冰冻灾害，高煤公司的保勤保产工作比任何一年都好。目前，高煤公司员工出勤率保持在95%以上，安全质量、生产效益稳步增长。