青山煤业公司为进一步提高职工队伍素质，以从业人员、特种作业人员、安全生产管理人员为培训重点，大力开展技术练兵和技术比武，有力地促进煤矿企业安全生产。近日，该公司安排部署了安全教育及职工培训工作。

　　为认真搞好安全教育及培训工作，该公司制定了培训目标，主要以集中培训为主，分散培训为辅，形成多种形式的安全教育培训格局，要求特种作业工种人员持证上岗率达100%；新招采掘 协议工集中脱产培训，保证采掘协议工的基本安全操作技能合格，新工人上岗前，还须实行“传、帮、带”制度，大力开展岗位技术练兵、技术比武活动、安全生产管理人员全面培训等。

　　该公司对特殊工种作业人员做到每年不少于两次培训，抓好特种作业人员及各类设备司机培训的考核、发证、核证工作，充分利用闭路电视、事故案例分析等形式对职工进行全面安全教育。业务技术方面则根据生产需要，采取脱产、半脱产、音像教学、自学等形式对各类管理人员进行专业技术培训，并注重提高业务水平和知识更新。

　　为扎实组织好安全教育培训工作，该公司制定了具体措施，以确保培训工作正常进行。一是培训工作做到统一安排，同心协力完成职工培训任务；二是严格培训瓦检工、安检工、放炮工等特殊人员。同时，各单位若要增加特殊工种人员，必须选定符合条件人员并提交专门报告，经分管领导审批后，交公司安全培训中心办理，经考试合格才可验证上岗；三是加强培训管理，做到培训有目标，同时发挥政策导向作用，提高职工学习技术、钻研业务的积极性，从而不断促进企业各项工作又好又快发展。