在青山煤业公司，要问什么活动开展的时间最久、适及的范围最广、受群众欢迎的程度最高?职工会告诉你：是劳动竞赛。多年来，青煤公司逐渐将阶段性的劳动竞赛形成长效机制，通过开展群众性劳动竞赛凝聚人心、鼓舞士气，让艰苦的劳动充满快乐，促进企业和谐发展。

　　劳动竞赛是企业为调动职工生产积极性所开展的一项群众性活动。破产改制以后，青煤公司越来越感受到劳动竞赛在发动群众、凝聚人心、鼓舞士气中所发挥的作用，逐渐使劳动竞赛形成长效机制。使劳动竞赛始终贯穿全年的工作目标，既有年赛、季赛、月赛，又有季节性的攻关赛、擂台赛、选手赛，既有常规竞赛，又有专项竞赛，使竞赛常赛常新，越赛越活。劳动竞赛使煤矿艰苦的劳动变得快乐，职工每天有新目标，每月有新纪录。职工生产积极性的提高，极大地促进了生产任务的完成，从破产改制以来，青山煤业公司年年月月超额完成生产任务；企业效益不断上升。劳动竞赛成为企业最欢迎，职工得实惠的活动。

　　近年来，企业把管理的主要精力从抓生产进度转到了抓安全质量标准化上，劳动竞赛活动成为了企业鼓励生产、调动生产积极性的主要载体。通过劳动竞赛的开展，一方面职工劳动的积极性、创造性被激发出来；另一方面，企业从繁杂的生产管理中解脱出来，可以专心致志地抓好安全工作。其中，还有一条最关键的就是：通过开展劳动竞赛，让职工在劳动中得到实惠，增加收入。据了解，职工在各项竞赛中获得的奖励折成收入，每月在100－200元之间，在特殊月份采煤选手的竞赛奖金在500-900元之间。劳动竞赛增强了企业凝聚力、向心办，提高了职工队伍的战斗力，促进了企业各项工作任务的顺利完成。