巨源煤业公司以“迎奥运保安全”明星职工竞赛活动为契机，加强对参赛职工的业绩考核和业务培训，努力提高七大特殊工种职工的整体业务素质。

　　巨源煤业公司参加“迎奥运保安全”七大特殊工种职工有170余名，他们虽不直接参与生产，但其工作质量直接关系到矿井安全生产。为切实开展好明星职工竞赛活动，巨源煤业公司结合职工队伍实际情况，丰富竞赛评审内容，增加评审项目和考评方式，从日常业绩、培训考试、实际操作三项内容对以上工种进行综合考评。为提高七大工种人员的整体业务素质，使其进一步规范操作，提高工作质量,该公司除在安全生产、履职尽责、优质高效、钻研技术、出勤等五个方 面进行日常业绩考核外，将于8月中下旬对七大特殊工种职工进行全员培训。为保证人员到位和培训质量， 培训与参赛人员的安全月奖和单位领导的经济挂钩。此外，9月上旬，该公司将在各工种工作现场对七大工种人员进行实际操作考评。三项内容百分考核得分以3：3：4的比例计入综合考评得分。

　　目前，该公司明星职工竞赛的职工个人考评台帐已建立，日常业绩考评如期进行，工会与各职能部门正在拟定培训内容及考题。