黄冲矿党委在学习实践科学发展观活动中，立足实际、不走过场，从推进企业安全发展、创建和谐平安矿区高度，着力解决矿区生产生活问题，办实事、办好事，为企业新一轮发展积蓄力量。

　　黄冲矿是个小矿，基础工作相对薄弱，职工生活福利欠账多。在学习实践活动中，黄冲矿党委一班人认真梳理发展中存在的问题以及前进中遇到的困难，提出要具体做四件实事：整治井下地面环境，改善矿区面貌和工作条件，矿井实现四化，即裸体巷道喷浆化、工作面单体柱支护化、采煤方法正规化、主要巷道支护金属化。在地面，进行整治规划，清除工业广场渣子、垃圾，植树栽花种草，全面绿化环境；解决矿区用水问题。黄冲矿多年来一直饮用当地水，含硫重、水质差，影响职工身体健康，还常因为争水与地方村民产生纠纷。在学习实践活动中，黄冲矿经过与地方协商，将青溪八一水库的水引到矿区，彻底解决矿区和附近居民的饮用水问题；进一步完善分配制度，健全收入分配制度和正常增长机制。针对当前工资分配不够合理的情况，进行分配制度改革，逐渐使工资分配制度化、规范化，消除“口头工资”、“大锅饭工资”，按照贡献大小、职能轻重合理拉开工资差别；加大安全设施投入，进一步改善职工安全生产条件。井下做到硐室刷白、亮化，所有设施全部油漆，大巷 全部实行金属化支护，改造运输轨道，变原来的人力推车为电瓶车牵引。井上通过规划整治后，将机关办公地点迁到矿区，职工澡堂、食堂、宿舍、更衣室等设施都将在近期得到解决。