巨源煤业公司党委在学习实践活动中，通过调查问卷、座谈会、征求意见等方式，广泛听取群众对企业生产生活和发展的意见和建议，充分激发职工聪明智慧和为企业发展献计献策的热情，使学习实践活动不仅让党员干部受教育，也把群众融入到活动中来，促进了企业的和谐发展。

　　巨煤公司党委结合企业发展实际，在党员干部展开了思想大讨论，并通过召开职工代表座谈会、部门负责人会等形式，就巨煤公司可持续发展问题倾听民意、征求群众意见和建议。在座谈会上、在问卷调查中，群众就阻碍企业发展的 干部队伍党纪党风问题、安全工作问题、职工队伍建设和扩大就业等问题给企业提出意见和建议。巨煤公司党委综合群众意见，结合年末工作，提出了“反漂浮、反厌倦，狠抓制度落实，提高执行力度，确保安全年”的工作目标，并在安全工作上提出了“工人违章、干部买单”的管理理念，目的是强化干部要履职，防止安全管理上的“断层”。公司党委还在广泛征求群众意见的基础上，展开了“提高执行力，加强矿井安全生产管理”、“发展科技生产力，延长矿井服务年限“、“群策群力，维护矿区稳定”等三大课题的调研。