为切实履行工会职责，依法维护职工合法权益，集团公司工会通过建立专门机构、加强宣传教育、注重工作实效等，有力依法维护了职工合法权益。2008年全年受理劳动争议13件次，提供法律咨询95人（次），无偿为困难职工办理法律援助案件14起，挽回各类赔偿金33万元。

　　依法维护职工合法权益，是新时期工会的基本职责。为更好地维护职工的合法权益，集团公司工会首先注重机构建设。去年，集团公司工会根据上级有关精神要求，设立了专门的维权机构——劳动争议调解委员会办公室，并配备了2名专职工作人员。从而为依法维护职工合法权益提供了基础和保障。

　　其次，集团公司工会加强宣传教育，努力提高企业干部职工的法律意识。一是购买《工会工作法律手册》和编写《企业工会工作相关法律法规汇编》一书下发给基层单位党政领导和工会工作人员。二是在全集团公司开展《劳动合同法》和《就业促进法》知识竞赛，共有18个单位、1684人参加。三是举办了基层工会干部学习班，专项学习《劳动合同法》，并在工会建立法律咨询站。四是派员参加《劳动合同法》及有关工会业务培训，有1342名职工参加了全市职工法律维权知识竞赛。

　　注重工作实效，注重各项具体权益的维护是集团公司工会注重依法维护职工合法权益的又一做法。去年一年中，集团公司工会推动集团公司落实了职工年休假。认真做好了2008年职工疗休养工作，全年共输送340名职工参加疗休养。组织开展集团公司女职工妇科病普查普治工作，共有4496人参检，维护了女职工特殊权益。组织了在岗劳模260多人健康体检，体现了对劳模的关心和爱护。此外还对七个煤矿《关于调整江西省2008年因工致残人员伤残津贴等待遇的通知》（赣劳社医[2008]37号）的落实情况进行了一次检查督促，切实维护了特殊群体的利益。