青山煤业公司党委把方法创新作为推进基层党建工作的主轴，提出了“当一个好支书、建一个好支部”的党建工作理念，目的是鼓励支部书记观念创新和方法创新，通过创新工作方法，搞好搞活基层党建工作，争当红旗支部。

　　抓好基层党建工作，关键在支部；支部工作关键在支部书记。支部工作的优劣，很大程度上决定支部书记的观念和创新。书记观念活了，支部工作就活。近年来，为了推进基层党建工作上水平，青煤公司党委在创新工作方法上进行了大胆尝试。以前，支部书记普遍缺乏口才，严重制约了宣传思想工作的开展，青煤公司党委首先给每位支部书记订阅一本《演讲与口才》杂志，从理论上为提高支部书记口才打基础；其次是举办“怎样当好支部书记”主题演讲比赛，从实践上锻炼和提高支部书记的口才。以前，开支部书记会常常要学习文件和重要理论文章。文件文章都是由主持会议的念，结果是台上念得口干舌燥，台下听得无精打采。现在在学习上作了改革，文件文章由参会的支部书记轮流来念，大家都是评委，念得好的给予奖励。这样一来学习效果大大提高，无形中也提高了支部书记的普通话水平。

　　各支部在开展党建工作中还结合自身特点，进行了创新。如开展“双增双节”活动，各支部没有按千篇一律的方式搞，而是都有项目、各有不同。采掘区队支部组织党员义务清煤，开展技术攻关活动，解决安全生产难题。配合部门支部发动党员干部开展节水节电、节支降耗活动，降低生产成本，提高经济效益。地面部门支部组织党员开展优质服务活动、改进工作作风，为职工排忧解难等等。近年来，基层党支部在党员身边无事故、干部安全履职、支部图表牌板基础工作、开展职工劳动竞赛、工资分配透明、安全帮教等方面进行了卓有成效的创新，起到了活跃支部生活、推进基层工作的作用。今年上半年，青煤公司党委党建质量达标检查，90分以上的A、B级支部达到85%，80分以上的C级支部仅占15%，80分以下的D级（不合格）支部为零。