高坑煤业公司领导班子常怀忧患之心，常思发展之策，以最大的决心和勇气破解发展难题，谋划矿井的可持续发展。近年来，通过干部职工、特别是工程技术人员的努力，使一个几近关闭的矿井再次焕发了生机，服务年限从几年延长到15年，为企业可持续发展打下了坚实基础。

　　高煤公司是一家因资源枯竭的破产矿井，破产时资料显示可采年限只有3-5年。高煤公司领导认识到：“在高煤公司，能凝聚人心的是发展，能鼓舞士气的还是发展，从破产惊魂中走过来的干部职工最关心的是矿井还能挖多久。”因此，破产重组以来，高煤公司把补勘找煤、延长矿井服务年限放在可持续发展突出位置来抓。首先，加大开拓工程力度。近年来开拓掘进工程量每年都在1800米以上，包括技改项目达3000米以上。高煤公司领导说：不打开拓工程就谈不上可持续发展。其次，加大补勘补探找煤力度。四水平西翼开发是个争议了多年的老问题，有人不主张开发，认为这里煤层不可靠，打那么多准备巷道划不来，有人主张开发，认为为了高煤公司长远发展必须打开拓工程。在发展问题上形成了共识的高煤公司领导集体最终选择了第二种意见，坚决推进四水平西翼开发项目。从2006年加大开拓施工以来，到2008年底工程布局结束，通过边施工边勘探，找到了很有开采价值的可采储量，从煤层揭露的效果看，作出开发西翼的决定是正确的。第三，对以前弃采的、构造复杂的进行找煤。通过边掘边探的方式找到的煤量，每年占到了年产量的50%。今年，高煤公司加大 对四水平深部煤层开发，已围出两个下山盘区，保证了矿井接替。据生产技术部门提供的数字显示：经过近几年的不竭努力，已经探明矿井地质储量1700多万吨，可开采储量达700万吨。以目前高煤公司的生产能力，矿井服务年限还可再延长15年以上。这是一个非常了不起的成就，创造这一成就的工程技术人员功不可没，去年底，高煤公司给予找煤有功的生产科集体奖励10万元，以表彰工程技术人员的突出贡献。高煤公司如此重视科技工作，重视科技人员，引得以前出走的技术人员纷纷回流，一些有抱负的技术人员慕名来高煤公司应聘。有职工说：“公司这么重视人才队伍建设，不愁我们企业没有发展。”