10月12日，对煤矿工人的妻子刘志红来说，是个幸福又难忘的生日。她的丈夫，高坑煤业公司开拓区技术员林海，在区队党支部书记和公司组织科干部的陪伴下，手捧鲜花，拎着蛋糕，一大早就来到她工作的地方送上温馨的祝福。

　　原来，高煤公司从9月1日开始，在全体职工中开展了“企业为我过生日”这一充满人情味的活动。各区科单位都将职工本人、配偶、父母的生日登记在册，并建立电子档案，在生日当天送上公司的慰问与关怀。如果是职工本人过一般生日，男职工就给发上两包好烟，女职工则送上一箱牛奶；倘若是职工本人、配偶、父母过“大生日”，即按照萍乡人的习俗“男逢九、女逢十”，公司还会送上鲜花、蛋糕和一百元钱。此举实施一个多月来，在职工中反响很好，不少人都表示从中感受到了公司对工人的关心与情意。

　　像刘志红过的就是30岁生日，当天还在芦溪坚持工作的她之前并不知道，丈夫所在的企业会给她这样一个惊喜，她说：“今天这个生日过得很幸福，感谢公司对我们的关心，我也会全力支持丈夫的工作！”，在同事们羡慕的眼光中，高兴的她眼眶泛红。高煤公司有两千多职工，预计每年在为职工过生日这一项活动上就要花费十余万元。但公司领导表示，以人为本是企业文化的重要核心内容，人文关怀是一种长远效益，能形成强大的战斗力和凝聚力，从而转化为切实的生产力，公司将坚持给每一位职工及其家人送去温暖。

　　进入十月以来，高煤公司生产区遇到一些困难，公司上下依旧人心稳、斗志强。至10月11日，全矿总产量10180吨，超产280吨。公司在做好安全生产的同时不断加强对职工的人文关怀，将凝聚力转化为生产力，取得了积极有效的效果。