杨桥矿采五队将仅有的6名党员分派到各个班组促管理、抓责任、重落实，带着党员身边无事故的使命，严格履行“三个第一、一个最后”职责，实地纠正不规范的操作行为，使工程质量得到明显提高，班组管理发生新变化。

　　杨矿采五队原是一支由70多名外包工组合的队伍，在未纳入正规编制以前，人员出勤状态一直不是很好。今年4月，矿党委决定成立采五队党支部，由省劳模钟圣谱担任支部书记与队长杨坐春拧成合力。他们将区队里的几名党员分派到每个班组，发挥出党员的模范带头作用，感染和带动身边的每一个员工。他们带着安全绩效考核的标尺，在实际操作中纠正不规范的操作陋习，严格督促班组员工按质量标准化的细则来走，并在工作中自我严格履行“三个第一、一个最后”工作制度。在今年举行的劳动竞赛和缓解矿里接替紧张的工作中，党员身先士卒有困难克服困难，没有条件创造条件，员工在党员的带动和感染下很快脱离了外包队时的“游击习气”，每月生产主动争先，月月出色完成了生产任务，安全工作也稳步发展。

　　为了使支部业余生活有声有色，采五队从改善职工的住宿条件人手，办起了娱乐室，添置了电视机、电脑等设备，在党员和职工之间架起了互爱之桥，从而使人心更稳了，队伍更有凝聚力了。