6月11日，由集团公司劳资社保处、市人力资源和社会保障局、江西应用工程职业学院和白源矿共同参加的在岗职工技能培训首期开班仪式在白源矿举行。这标志着集团公司在岗职工技能培训工作全面正式启动。

　　在岗职工技能提升培训工作，是在省人力资源和社会保障厅统一部署下，在省煤炭集团公司具体部署下进行的，有关培训费用将得到政府部门补贴，通过培训考试合格，职工能获得国家认可的工种等级《职业资格证书》，是一项政府主导、企业实施、职工受益的好措施。为了认真贯彻省煤炭集团公司《关于加强煤矿工人职业技术培训意见》和《转发省人社厅关于在“五类”产业开展在岗职业技能培训工作的通知》精神，对培训计划、方式、内容和考核作出了详尽安排，确定了培训的总体目标：即在3—5年内，确保70%以上采掘专业工人技术工种等级达初级以上；80%以上机电、通风、安全、地质测量、运输专业工人技术工种等级达中级以上。2010年年度目标是，培训采煤工、巷道掘砌工、巷修工、爆破工、采掘钳电工等工种在岗职工1800人，从6月中旬起到12月止，历时半年，培训时间要求达到400—800课时，其中理论课时不少于50%。

　　白源矿作为第一个开班的煤矿，在开班申请、开班准备、开班教材和师资力量以及开班资金支持上做了大量工作。白源矿在岗职工技能提升培训班的正式开班，为其他矿的培训启动提供了很好的示范作用。