杨桥矿党委在开展创先争优活动中，注重突出特色，结合实际，进一步扩展活动载体，把争创“四强”党组织和“四优”党员活动落到实处。

　　为扎实推进创先争优活动的深入开展，加强对争创“四强四优”活动的组织工作，该矿党委成立了以党委书记为组长的“四强四优”活动领导小组，领导小组成员分工负责挂点各个基层支部，并向各基层党支部和全体党员宣讲争创“四强四优”活动内容。争创“四强”党组织，即政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强。争创“四优”党员，即政治素质优，岗位技能优，工作业绩优，群众评价优。同时，该矿党委还明确了活动的内容和活动目标，提出了到2012年底力争“四强”党支部达到100％；“四优”党员达到现党员总人数的90％。制定了争创“四强四优”活动党支部和党员的具体条件和要求。并列入党建质量达标活动考核奖惩的重要内容。

　　该矿党委为把争创“四强四优”活动开展得既扎实而又卓有成效，他们按照省煤炭集团公司重点把开展“清风正气干事业，创新发展当模范”为主题的实践活动和萍矿集团公司党委要求的建立党员先锋岗、建立党员责任区、建立党员品牌工程、建立党员攻关项目、建立党员突击队、建立党员服务队六个载体的基础上，结合本矿安全生产以及经营活动的实际情况，将这六个活动载体扩展为十个方面的活动载体，即增加了建立党员帮扶队、建立党员宣传队、建立党员安全执法队、建立党员支前队。同时，将每个活动载体安排到各党支部，由各党支部按照本单位党员的工种岗位、工作性质等，制定符合本党支部实际的活动方案，使争创活动能够扎实有效地开展。

　　另外，该矿党委还推出多种行之有效的措施，进一步加大对创先争优活动的宣传力度，对安排到各党支部的活动载体要求结合本单位实际拿出具体活动方案上报。并充分利用广播、横幅、墙报、板报对创先争优活动进行大力宣传。