杨桥煤矿党委注重制度建设，建立规范的工作机制来保障各项工作落到实处，推进了基层党建工作健康有效开展。

　　近年来，杨桥矿不断创新工作方法，丰富党建工作内容，以制度规范促行为规范，使基层党建工作充满活力。去年，杨桥矿党委逐步建立和完善了党员发展公示制度、党务日常工作公开制度、职工思想动态月报制度、区队“四好”班子评价制度、管理人员工资、区队活动经费审签监督制度等工作制度，使党委工作制度化、规范化，基层支部在执行中更扎实、更有效。去年，杨桥矿党委将评为集团公司和矿先进党支部、先进党小组、优秀党员、优秀党务工作者进行表彰公示，极大地激发了党内创先争优的热情，推进了党建工作的开展。在思想政治工作方面，杨桥矿党委为适应当前改革发展的需要，建立了职工思想政治工作月报制度，通过收集了解职工思想动态，有的放矢地制定宣传思想工作方案，破解职工思想建设和企业发展难题。干部作风的优劣，直接影响到干部工作质量和干群关系，为促进干部作风转变，杨桥矿党委在完善“四好”班子定期考核评价制度上下功夫，矿纪委、组织科每月对原煤生产线副职以上管理人员下井、跟值班、写实进行专项考核，对重点工程建设加大监督力度，增强干部的责任感、危机感和使命感，促进干部作风的转变。