由集团公司工会发起并开展的合理化建议征集活动已经结束，活动收到了来自全公司各单位干部职工提出的合理化建议1345份，涉及生产、经营、节能降耗、职工权益、生活福利、环境治理、文化建设、专业培训等9个方面。这些建议字里行间无不彰显热爱企业关心企业的主人翁精神。活动达到了纳箴言、聚良策、谋发展的目的，为推进企业科学发展、安全发展、和谐发展起到了积极作用。

　　今年5月中旬，一场以“我为企业发展献计献策”为主题的职工合理化建议活动在公司上下展开。活动得到了各单位的大力支持和干部职工的积极响应。萍焦公司为开展好这一活动，专门成立了活动领导小组，通过宣传动员、组织实施、评审总结，收到了合理化建议120多条。高坑矿不仅征集的建议多，而且召开由有关领导和科室负责人参加的会议，就职工提出的建议作出答复，落实有关部门予以解决。“我为企业发展献计献策”活动激活了职工的智慧和灵感，调动了职工的参与和热情，许多职工结合岗位实际，围绕企业发展，提出了许多很好的意见和建议。萍焦公司配煤车间钳工、劳模却方斌，对皮带托辊使用提出了自己的见解，并列举出详细数据；萍焦公司配煤车间副主任胡江对配煤水份超标的原因及危害进行分析，对改变这一状况提出了改造方案：萍矿机厂金工车间主任刘力，为了说明该厂设备的老化现状，把使用的51台设备的名称、技术参数、服务年限逐一列表，用事实说话。

　　集团公司工会将征集的职工合理化建议认真整理、筛选、归类，挑出123份具有一定参考和实用价值的建议入围并参加评选。把所有建议梳理分类后，反馈给相关单位和部门，涉及区科、车间解决的，反馈给区科车间；涉及厂矿公司的，反馈给厂矿公司。力求做到条条有落实，件件有答复，让职工提出的金点子、银点子为企业经济建设服务，为推进企业又好又快发展作贡献。