安源山下，百里矿区，一场以创建“四强”党组织，争当“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动正在全面展开。集团公司党委围绕“安全生产创高效、精细管理出业绩，和谐稳定作贡献”主题，广泛宣传、大造舆论，营造浓厚氛围，注重在结合上做文章、团结和带领全体党员意气风发、昂扬向上，以高度的自觉性、饱满的激情投入到活动当中，承诺并践行着肩负的责任和使命，为党旗增添光彩。

　　百年萍矿有着厚重的历史，尤其是党建工作有着较好基础。创先争优活动曾是萍矿党组织一项长期的经常性的工作，已经开展20多年。作为一项传统的党建工作，在中央号召在全党开展创先争优活动的情况下，创先争优活动如何创、如何争？这是摆在集团公司党委面前新的课题，通过广泛学习，公司党委认识到：当前开展的创先争优与我们过去开展的创先争优虽目标一致，但内容和形式发生了变化。因此，必须用全新的思维，站在巩固和发展学习实践活动成果、提升党建工作水平的高度来搞好创先争优活动。
　　
　　一、结合党建达标创先争优

　　公司党委提出，要使活动扎实有效开展，关键在结合，只有结合，才能有效，才能出彩。要把创先争优活动与党建质量达标活动结合起来，实现党建工作传统与现实、形式与内容、目的与目标的结合。萍矿作为全国四家“江铜经验”扩大试点单位之一，在学习江铜党建工作经验的基础上，结合实际实施并开展了党建质量达标活动。创先争优活动开展以来，公司党委和各单位党委及时修改了党建工作一体化检查方案，将创先争优与党建质量达标考核融入一体，使之二者相得益彰、互为作用。为使活动有效开展。公司党委建立了党建工作联系制度，支部活动情况汇报制度，厂矿党委活动调度制度。党组织和党员承诺制度。集团公司副总师以上领导干部个人承诺以公开栏的形式在办公楼前向群众公开，全公司19个党委、210个支部、4029名党员结合岗位特点和职责要求制定了个人承诺，也以同样的形式向职工群众公开。党员承诺制度对于改进党员干部作风，提高工作效率，发挥党员先锋模范作用起到了积极作用。青山矿党委活动一开始，就将党建质量达标考核标准改为党内创先争优检查考核标准，并根据井下一线、辅助配合和地面科室情况，制定了基层党支部创先争优考核图表，使创先争优工作制度化、规范化、常态化。安源矿为确保党员活动载体的落实，将原来传统的党建工作形式与活动载体内容对接，如党员责任区活动就以党员“一帮一、六带头”活动为实现形式，把创先争优活动和各单位安全生产结合起来，与矿区稳定结合起来；支部活动讲评以党员大会和党员民主生活会为实现形式对接，使党内生活更有质量，充满活力。

　　二、结合中心工作创先争优

　　集团公司党委的创先争优活动中，紧扣经济发展、服务安全生产，使党员干部争当先进有舞台，争创优秀有路径，以活动为载体，充分发挥党员在生产建设中的积极性、主动性、创造性，推进企业科学发展、安全发展、和谐发展。为呼应活动开展，集团公司选定了党员先锋岗、党员突击队、党员攻关项目，党员品牌工程、党员服务队、党员责任区等6项活动载体。全公司784个党员活动载体90%以上是直接应对急难险重任务和服务企业发展的，“我是党员我带头”成了广大党员在活动中的第一承诺。安源矿将党员先锋岗挂牌到井下第一线。8月份，安源矿采二区生产条件受到影响，劳动效率一直上不来，党员先锋岗上的劳模张来清克服困难，每天平均采梁12块以上，最多达到18-20块，创近年来的最高纪录。高坑矿生产科党员攻关队针对煤炭资源枯竭现状展开技术攻关，在补勘找煤，制定接替方案、优化采区设计上取得很好的成效。青山矿运输区党支部将3000米轨道整治任务作为党员实击队的主要任务。各单位基层党组织都通过不同活动载体，为企业安全生产和经济发展发挥突击作用，广大共产党员在承担急难险重任务时，总是冲在第一线。今年6月下旬，持续的强降雨造成巨源矿井下涌水量骤增，巷道积水达1.4米深，得知重大险情，集团公司董事长、党委书记彭志祥，总经理魏建明以及其他原煤线领导第一时间赶赴现场，指挥抗洪抢险工作。巨源矿在抗洪抢险中对党员干部提出了特别要求：1、矿领导及区队干部必须24小时吃住矿上，随时待命；2、以身作则，任何时候都有干部在抗洪第一线；3、党员干部接受任务不讲价钱，不讲困难，不打折扣。机电副总工程师荣峰在历时10天的抗洪抢险中，一直吃住矿上，没有回过一次家。正是这种榜样的力量，凝聚了人心，鼓舞了群众，成为了夺取抗洪胜利的旗帜。也正是党员带头作用的发挥，影响和调动了职工的生产积极性，推动了各项工作任务的完成。今年前三季度，全公司安全形势平稳，原煤产量、经济效益和企业利润均保持良好发展势头，经济运行迈入了健康发展轨道。

　　三、结合关注民生创先争优

　　集团公司各级党组织始终把服务人民群众与创先争优活动结合在一起，把关注民生，解决群众实际问题放在第一位，列出了民生工作和服务群众的计划，目的是要实实在在做几件群众看得见摸得着的好事、实事，让群众得到实惠。“危难时找组织，帮扶困难有党员”成了创先争优活动服务人民群众的实际行动。高坑矿党委和高坑社区党委，把民主村安置房摇号选房，作为创先争优活动中为群众办实事的一项最大民生工程。对摇号选房进行全过程中的监督把关，让关系到老百性切身利益的大事情在阳光下操作，做到公开公正，使156户居民都满意的领到了自己的房号。有群众说：“组织上能这样替群众办事，我们服。”安源社区在创先争优活动中，以党员为骨干，组成义务献工修路队，利用矿上免费提供的水泥河沙为片区群众辅设水泥路，先后在建设片区、花冲片区和筲箕街片修路达1000多米，将昔日高低不平的泥土路修成了平坦的水泥路，受到群众一致好评。巨源福利大楼、澡堂、更衣室年久失修、设备简陋，为彻底改变落后面貌，巨源矿党政投入200万元，对福利大楼、澡党等进行全面翻修改造，为职工创造了一个良好的生产生活环境。萍焦公司在创先争优活动中，注重科学发展和谐发展。力求经济效应，社会效益协调发展。今年投入在煤气净化脱硫系统和污水处理工程项目的资金达1200多万元。煤气净化脱硫工程正常运转后，煤气中的硫化氢可降至200mg/m3以内，实现了环保达标。

　　集团公司工会为配合公司党委开展创先争优活动和创建学习型党组织，全力推进职工读书活动，已建起高坑矿、安源矿、青山矿、巨源矿、杨桥矿、白源矿、萍焦公司、电力公司、湘雅萍矿合作医院、应用工程学院等10家职工书屋，这是工会组织给职工建起的最大精神民生工程，受到广大职工的普遍欢迎。