安源新村（记者 袁鹏 摄）

　　集团公司党委在创先争优活动中，始终把关注民生、解决职工家属实际问题放在突出位置，切切实实为职工家属做好事、办实事、解难事，让大家真真切切享受到惠及自身的发展成果，享受到创先争优活动带来的实惠。

　　创先争优活动开展以来，集团公司各级组织顺应职工家属对美好生活的期待，把关注民生、解决实际问题作为出发点和落脚点，从点点滴滴做起，从小事、实事、能立竿见影的易事做起，让职工群众时时刻刻感受党组织的阳光，感受到生活的幸福和快乐。

　　首先，认认真真做好小事、具体事、身边事。安源矿区的花冲、建设、筲箕街等片区，还有许多便道是坎洼不平的泥土路，晴天一身灰，雨天一脚泥，对此职工家属早有呼声。安源矿党委利用矿上无偿提供水泥河沙、片区党员骨干义务献工的形式，为片区铺设水泥路面1000多米，解决了群众出行难的问题。巨源矿针对矿区公路路面开裂凹凸不平的问题，投入30万元对矿区1.5公里公路进行维修，受到职工群众好评。杨桥矿把2栋职工宿舍的整修和2600平方米的家属住宅屋面补漏，作为今年最大的民生工程来抓，在职工家属中产生积极反响。高坑矿坚持为职工生日及其妻子、父母大生日送生日蛋糕和鲜花，到今年11月止已有2037人得到了矿上送上的生日礼物，总金额达156950元。小小礼品，凝聚了人心，鼓舞了职工士气。

　　第二，扎扎实实做好事、办实事、解难事。保障和改善民生，既是群众的期待，也是党的工作目标体现。近年来，集团公司各级党组织在解决民生问题上做了大量卓有成效的工作。巨源矿福利大楼、澡堂、更衣室年久失修，设备简陋，为彻底改变落后面貌，巨源矿投入200多万元对福利大楼及其附属设施进行翻修改造，为职工生产生活创造了良好环境。黄冲矿针对供热设施简陋、职工常年将湿衣服带回家晾晒的问题，投入资金20多万元，引入安源热能对供热设施进行改造，既改善了澡堂条件，又解决了职工将湿衣服带回家的“小衣篮”问题。青山矿、白源矿也分别投入资金对澡堂供热系统、进班室、候罐室、矿区雨棚进行整修改造，提高了福利设施的档次。今年以来，公司工会大力推进职工读书活动，已建立起10家矿厂职工书屋，职工们称：“这是工会组织给职工建立的精神上的民生工程。”

　　第三，全心全意做好职工家属关心的急事、难事、忧心事。近年来，集团公司本着量力而行、尽力而为的原则，为职工家属办了许多最关心、最直接、最现实的事情。针对机关地区居民反映多年的饮水问题，投入1000多万元，对机关地区供水管网进行改造，解决了困扰机关地区4000多户居民的饮水问题。积极参与萍乡市中央下放煤矿棚户区改造小区建设，目前投入建设的棚户区已达1080户。高坑矿、青山矿、巨源矿、杨桥矿把沉陷区安置房摇号选房，作为创先争优活动当中最切实的民生工程，对摇号选房全过程监督把关，让关系到老百姓切身利益的事情在阳光下操作。萍乡焦化公司注重经济效益和社会效益协调发展，今年投入在煤气净化脱硫系统和污水处理项目的资金就达1200多万元，实现了环保达标。电力公司投入资金对安源电厂、高坑电厂进行湿式除渣改造，解决了30多年倒热渣的历史，既保障了职工安全，又改善了周边环境。

　　集团公司在发展经济、提高效益的同时，投入大量资金用于“输血式”扶贫助困工作。近年来，每年拿出10万元扶贫助学，有893名贫困职工子女在金秋助学中得到帮助，助学金额达到152万元。从今年起，每月增加困难补助金9万元；今年，拿出72万元对890名患重病的职工家庭给予一次性补助，拿出7.6万元对38名血液透析病人进行特困补助，拿出资金对今年特大暴雨中受灾的12户职工家庭给予生活救济，安排19名矽肺病患者赴北戴河、丰城等地区医院洗肺，帮助患矽肺病的职工通过洗肺获得康复。集团公司党政通过做职工家属看得见摸得着的好事、实事，不仅让职工家属得到了实惠，而且凝聚了人心，调动了职工生产积极性，为企业平稳较快发展提供了动力。