省煤集团公司工会日前发出通知，在权属企业工会组织开展“岗位成才，建功立业”主题活动，目的是通过开展“岗位成才，建功立业”活动，营造人尽其才、才尽其用的成长环境，为实现省煤集团公司经济总量“三年翻一番、六年翻两番”的发展战略目标，奠定坚实的基础。

　　省煤集团公司工会要求权属企业工会以深入开展创先争优活动为契机，借鉴乐平矿务局“师带徒”、“星级员工”、“首席员工”活动经验，以开展岗位比武练兵活动为抓手，推动基层技术人才队伍建设，建立适应企业安全发展需要的“岗位成才，建功立业”创先争优活动激励机制，营造企业人才成长环境。

　　省煤集团公司工会指出，各权属企业工会要重点做好四个方面的工作：一、全面开展职工素质提升工程，通过“岗位成才，建功立业”主题活动的开展，建设一支具有先进阶级理想、良好道德风尚、过硬职业技能、严格组织纪律的职工队伍；二、开展岗位竞赛活动，围绕企业安全生产经营管理，从岗位工作特点出发，组织职工开展岗位练兵、劳动竞赛、科技创新活动，努力提高工作质量、工作效率和工作水平，在本职工作岗位上争创一流业绩；三、本着突出重点、循序渐进的原则，重点在井下重要工种、特种作业人员、职大委培生、班组长、区队长等5种人员中开展“岗位成才,建功立业”活动；四、发挥典型引路作用，加强调研，培育“岗位成才，建功立业”示范点。用三年时间，建立一支具有较高素质、能适应煤矿安全生产区队管理的人才队伍。活动从2010年11月开始到2012年6月结束。2011年和2012年“五一”前后，省煤集团公司工会将表彰一批在“岗位成才，建功立业”主题活动中表现突出的先进集体和个人。