在检查矿职工书屋藏书情况时，书架上一本《有一种幸福叫简单》的书与时下被普遍谈及的“幸福”话题不约而同，我抽出这本书粗略地翻看。

　　“幸福是一种心态，幸福是一种美好的感受，幸福的秘诀是学会珍惜，有一种幸福叫‘爱’……”书中作者从常人的角度以普通的故事向读者阐述这样一个观点：身边人、身边事、自己的体会、感觉完全可以让我们感受到幸福——幸福就是这么简单。

　　确实，物质匮乏的年代，吃饱穿暖是幸福，学生时代老师的表扬同学的羡慕是幸福，工作时完成了既定的目标得到领导的赏识是幸福；身为儿女时父母的温柔是幸福，为人父母时儿女健康成长是幸福，能尽心尽力孝敬父母就是幸福。

　　幸福由一种不可言说的感觉成为全民热议的话题，从中央到地方，从农村到企业，引起了空前的关注。构建和谐社会，建设新农村，创建幸福企业，成为基层领导者的工作目标。萍矿集团公司在今年召开的第十一次党代会上，明确提出了“科学发展，赶超跨越，为建设和谐幸福萍矿而努力奋斗”的工作目标。巨源矿近期在领导班子中展开了“企业提升员工幸福感的责任”大讨论。作为困难企业，要创建幸福企业，班子领导要做许多扎实、细致、有效的工作，既要争取政策对企业的扶持，更要充分调动职工的积极性，创建本质安全型矿井，通过挖潜降耗节支降低生产成本来提高职工收入，同时还要切实帮扶困难职工，因地制宜开展文明创建活动，使职工充分感受到企业的重视和尊重，通过安全生产、实实在在的物质生活水平的提高和精神生活的充实来感受幸福。

　　“只有职工幸福了，企业领导班子才能感觉到幸福。”一届领导班子要提升企业全体职工的幸福感，并以此作为企业领导个人幸福的前提，这已不是单纯的个人的感觉与感受，而是一种责任。调动企业每个人的积极性来共同浇灌幸福的“花朵”，共同创建幸福企业，最终与和谐社会相融合。这样的幸福就不简单了。