5月30日上午，集团公司2011年安全培训工作座谈会在白源矿召开，来自所属煤矿的安全培训负责人参加了会议。

　　会议传达了省安全培训的有关文件精神，总结了2010年的安全培训工作情况，并对2011年安全培训工作作了安排。会议要求重点做好三级和四级的安全培训机构资质的延期工作，完善各类培训制度，抓好特殊工种培训和特种作业人员证书的管理，新工人进矿要严格按照培训标准进行培训，各单位要按计划做好今年特种作业人员的复训工作，培训率要达到100%。

　　会上，培训负责人针对各自单位存在的培训问题和不足一一进行交谈，集团公司有关部门负责人当场对一些疑惑问题作出解答。会议强调，安全培训负责人要提高自身业务素质，只有自身素质水平过硬，才能搞好培训工作。所有按计划参加外出培训的人员，负责人要对他们实行跟踪管理，使其顺利完成学业。四级培训中心要紧密围绕企业安全生产多做事、做好事、做实事，开展好培训工作，充分掌握培训时间、授课内容、考核制度，达到培训效果。同时要进一步完善培训基地的设施，尽最大努力搞好培训教育工作，从而给企业带来无形的效益。

　　会后，与会人员一起参观了白源矿的安全教育培训演示基地，了解井下作业流程的模拟状况，并观摩了该矿的安全宣传走廊、电教室、资料室，设施的齐备、管理的到位，得到参观者的称赞。