图为考核测评会现场。

　　1月23日，江能集团党委副书记王宏率第一考核组来到萍矿集团，采取“述、评、谈、查”等方式，对萍矿集团领导班子和领导人员2018年度工作进行考核。

　　王宏在萍矿集团召开的考核测评会上作动员讲话。他指出，要高度重视领导班子和领导人员年度考核工作，这是贯彻落实中央和省委决策部署、深化全面从严治党要求的重要举措，也是加强企业管理、建设高素质领导干部队伍的必要手段。考评结果将作为领导人员提拔任用、薪酬分配等的重要依据，去年江能集团直属单位中5名考核为优秀的同志，就有3名得到提拔重用；不同考核结果，年度绩效薪酬也不一样，改变了平均主义现象。同时要认真把握考核工作的主要内容和工作步骤。此次考核在去年基础上又增加了党委书记抓基层党建、抓人才工作专项测评等内容，是对班子及班子成员德、能、勤、绩、廉等方面的综合考评，要严格按照大会述职、民主测评、个别谈话和查阅资料等步骤进行。王宏要求参加考评人员以严谨细致的作风和严肃认真的态度，对班子及班子成员的现实表现与考评项目进行逐一比对、深入分析，作出实事求是、客观公正的评价。

　　随后，萍矿集团党委书记、董事长、总经理吴培南代表领导班子作年度工作报告，并报告党委和本人落实全面从严治党主体责任及本人廉洁自律情况，其他班子成员逐一作述职述德述廉述法报告。萍矿集团中层副职以上干部、部分职工代表现场对萍矿领导班子及领导人员进行了考核测评和民主评议测评。

　　会后，考核组召集萍矿集团班子成员、机关中层正职及下属单位党政主要领导等进行了个别谈话，并查阅了有关资料，进一步了解领导班子和考核对象的有关情况。