巨源矿纪委扎实推进党风廉政建设，切实监督和规范权力运行，在全矿范围内开展了风险岗位廉能管理工作，组织全矿干部职工对风险岗位进行认真查找，实现关口前移，个个防范。

　　按照萍矿集团公司纪委关于开展风险岗位廉能管理工作的要求，巨源矿利用领导班子会、支部书记会、党员培训班等会议全面动员部署，出台方案。并组织广大党员干部职工学习纪检文件精神，强调各岗位工种人员珍惜组织对自己的信任，珍惜自己的不懈努力，在遵守党的经济工作纪律方面不要以身犯险，做到清正廉洁，永葆党员干部的本色。矿部结合各岗位特点，梳理各自的岗位职责，按照工资、财物、材料等管人、管钱、管物的24个风险岗位、60余人可能存在的风险类别，规范为A、B、C三个廉能风险等级，根据风险岗位等级程度，明确工作对象、工作内容、工作重点，细化监管流程，完善防范机制和责任追究机制。

　　与此同时，这个矿利用基层党支部的党建质量达标考核，强化支部书记的责任心和监督功能，要求将区务管理公开透明，使其贯穿于风险岗位廉能活动的全过程，确保权力在阳光下运行。矿纪委对各风险岗位点实行动态管理，不定期进行抽查，发现问题及时整改。要求A级风险岗位人员和B、C级风险岗位人员每季度和每年度分别写出书面廉能情况汇报上交纪委。并要求全矿所有党员和职工对风险岗位廉洁情况进行监督，帮助风险岗位上的同志保持廉洁敬业。