青山煤业公司把开展岗位学雷锋活动作为一件大事来抓，坚持开展岗位学雷锋活动，有力地促进了矿山的三个文明建设。

　　从1990年起，该公司党委就把学雷锋活动与搞好本职工作结合起来，把宣传雷锋精神与宣传本公司的先进典型结合起来，引导职工开展岗位学雷锋活动。从公司到区科有常设机构，并订出了考核验收标准，建立了“学雷锋，见行动”登记簿，要求每位职工在学雷锋活动月中做一件好事，创一次安全生产纪录，搞一次义务劳动。同时，他们还在全公司范围内开展“学雷锋，见行动，作贡献”系列活动，公司党政领导带头参加，机关干部、工作人员轮流下井劳动，从而在全公司营造了一种“岗位学雷锋，人人作贡献”的良好氛围。

　　岗位学雷锋活动的深入开展，提高了全公司职工搞好本职工作的自觉性。通风区瓦检员、生产标兵凌秋萍在出色完成本职工作外，去年义务安装风门96张，回收风筒140节，参与班组攻关160次，创超个人计划50％以上工作量达101次。优秀家属安全协管员尹绍萍长期和姐妹们一道到井口进班室为工人们义务缝补衣服，钉扣子，补雨鞋，还自己掏钱买来糯米，扎好粽子送给下井的职工品尝。由于措施得力，又有制度保证，该公司职工、家属争做二十一世纪矿山的“活雷锋”蔚然成风。据悉，近六年来，青山煤业公司涌现了上千名学雷锋积极分子和安全、生产文明标兵。