青山煤矿从净化干部“生活圈”入手，积极探索有效开展反腐败的新途径、新措施，不断加强对党员干部的监督管理，形成了上下交流，左右互动，内外结合的“立体监督网”，有效促进了党员干部作风建设。

　　该矿坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础工作来抓，健全和完善民主集中制的具体制度，强化领导班子内部监督，对领导班子和领导干部实行廉政述职、廉政报告、民主测评等制度，建立了廉政档案，加大了领导干部任期经济责任审计工作力度，进一步强化了党内监督。他们从制度建设入手，强化了对党员干部的监督管理，加大对党员干部八小时以外的监督管理，严格述职述廉、定期汇报、诫勉谈话等制度，在矿内开设了“纪委信箱”，畅通渠道，让每名党员干部都在组织的监督之下，并通过提前“发警示”，及时“敲警钟”，经常“提个醒”，常打“预防针”，建立“跟踪档”等有效形式，在广大党员干部心中筑起了一道“防腐墙”。

　　强有力的监督管理，使青山煤矿党员干部队伍的精神面貌焕然一新。几年来，该矿先后制定了十余项制度规定，“用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人”的监督制约机制日渐形成，为推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展提供了制度保证。