在进入决战年末30天的关键时期，杨桥煤矿工会着力加大群监员履职考核力度，不断加强现场安全生产管理，为矿井安全生产保驾护航。

　　一是通过加强机制建设，选拔了一批业务过硬、安全责任心强的员工充实到队伍中，扩大了群监员覆盖面，增强了群监队伍的战斗力。二是加强群监员的学习培训力度，采取外送和内培相结合的方式，精选教师、精选内容、精选载体，让群监员系统地学习掌握安全技术和业务知识，进一步提高队伍的整体素质。三是加强隐患排查治理力度，严格要求群监员安全履职到现场，把平时查与定期查、重点查与全面查有机结合，将隐患排查渗入到每一道工序、每一个岗位、每一位员工。四是加强安全监督考核力度，矿工会对所有群监员严格考核，对责任心不强、工作不力的群监员予以更换，管理不到位的群监员则相应地扣减津贴，对优秀群监员则在年底给予奖励。

　　通过对群监员的严抓细管，该矿打造出了一支安全意识强、工作责任心重、业务技能精的群监员队伍，他们积极协助矿安全科等部门反“三违”、查隐患、堵漏洞，形成了安全工作时时有人抓、事事有人管的局面，有力地促进了矿井安全生产。