记者从集团公司4月4日举行的职工“最关心、最直接、最现实”问题调查活动启动仪式上了解到：集团公司工会从4月上旬起至5月中旬止，在全公司范围内开展“三最”问题调查活动，其宗旨是关注民生，努力构建和谐矿区，为实现萍矿发展新跨越作贡献。

　　此次调查活动是继去年开展“进万家门、知万家情”职工生活状况调查的细化和延伸，是根据集团公司党政的统一部署开展的，调查重点是围绕职工最关心、最直接、最现实的问题，开展思想状况调查。其目的是为集团公司党政实施民生工程提供决策依据和参考。通过改革和发展，经过各方面的不懈努力，最终实现不让一名职工的工资在最低工资标准线以下；不让一名职工家庭生活在贫困线以下；不让一名职工子女因家庭贫困而上不起学；不让一名职工居无定所；不让一名职工看不起病；不让一名职工没有最基本的社会保障；不让一名职工因生活困难发生特殊问题；不让一个多劳动力职工家庭无一人就业；不让一个居民区黑、乱、脏、臭；不让一个职工正当权益诉求无门。

　　集团公司党委副书记、工会主席孙炎林就搞好此次调查活动提出了要求。孙炎林强调：开展好“三最”调查活动，一要明确目的，这个目的就是关注民生、了解民意、为民谋利、构建和谐；二要创新方法，此次活动有别于去年的“进万家门、知万家情”调查活动，要在内容、形式、对象、方法上创新，既深入细致、又扎实有效；三要科学安排，统筹兼顾，抓住重点，找准突破点，着力解决难点问题；四要加强领导，各单位党政要加强此项工作的领导，直接参与调查研究，工会、宣传、劳资社保、女工家属和离退休管委会要在党政的统一领导下相互合作、扎实工作，认认真真地把此次调查活动搞好，为集团公司和谐稳定和发展新跨越贡献力量。

　　集团公司副总经理杨云华出席了“三最”调查活动启动仪式并讲话。