巨煤公司进一步加大矿井安全质量标准化工作力度，对质量标准化工作不合格者加大处罚力度，以促进企业安全生产。

　　质量标准化工作是矿井安全生产的重中之重。为此，该公司实行质量结构工资分配方式，采掘区队按当月总工资的5％提取质量工资，“采掘机运通”部门的干部工资按当月10%提取质量奖，凡当月质量达到规定要求的，质量工资和干部质量奖按比例分配到一线工人和管理干部中，否则扣除其质量工资和干部质量奖。同时公司不断严格安全质量标准。机器、设备、巷道、工作面等实行挂牌管理。各业务部门必须履行自己的职责，深入现场，按规定处罚到位；否则，对部门罚款100元／项次，其中领导承担50%。此外，对在旬检中发现工程质量不达标的，除坚决不予验收外，班组长以上的管理人员还要没收当月三分之一的安全生产抵押金，并责令限期整改。