青山煤矿紧密结合全矿工作部署，以廉政文化建设教育为载体，创新工作思路，强化源头治理，走好党风廉政建设“四步棋”，有力推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作的顺利开展。

　　重点落实党风廉政建设责任制。该矿年初及时召开党风廉政建设工作会，明确党委书记、矿长负总责，分管领导具体抓，层层建立责任制的工作思路。矿党政领导与机关科室、基层单位主要领导鉴定了党风廉政建设目标责任书，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓工作落实的格局。年终严格按照党风廉政建设目标责任书进行考核，并把考核结果与创先争优等工作紧密结合，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任意识。

　　抓紧抓实领导干部廉洁自律工作。重点定位在抓捡查，抓督促，抓落实上，进一步规范领导干部的廉洁从政行为。对全矿党员干部实行日常考评，提高党员干部廉洁自律觉悟和工作积极性。同时认真落实三项制度，严把党员领导干部个人重大事项报告审批管理关。据不完全统计，去年以来共有10人(次) 报告了个人重大事项，自觉接受组织和群众监督。

　　加大领导干部党风廉政教育力度。该矿不定期组织党员干部学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度以及集团公司、矿党风廉政建设工作报告制度等。组织党员领导干部观看廉政教育警示片，使每一位党员领导干部对《准则》熟记于心，深入领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，还坚持干部任前廉政谈话，建立干部廉洁档案，对全矿党员干部以及掌管人、财、物的机关人员进行培训，接受警示教育。

　　把效能监察贯穿于企业安全生产和经营管理工作全过程。按照矿效能监察工作统一安排，该矿对矿区(队) 务公开，工资奖金分配，煤炭销售，材料物资采购，项目招标等工作实施跟踪监督，有效堵塞企业经营管理漏洞，规范干部从政行为。去年，该矿纪委参与各种工程验收13场次，参加工程招议标2场次，审签各类合同112份，有力地维护了企业和职工的合法权益。