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青山煤矿对安全不放心人实行“四到位”管理

发表日期：2014年8月18日作者：罗新炳【编辑录入：xhyyysl】

　　青山煤矿从抓好安全生产入手，坚持标本兼治，以人为本的思想，对安全不放心人实行“四到位”管理，取得良好效果。

　　该矿针对个别职工安全意识差、工作时有违章这一现象，对思想不稳定，不按章作业的职工，由安监科负责每月排查一次，列为安全不放心人，对其重点管理。一是监督到位。矿部专门指派安全意识强，经验丰富的老工人与安全不放心人结成工作对子，避免他们单人独立作业，杜绝违章现象的发生，使他们时时受到监督，处处能够按章作业。同时规定每个区队的班长汇报他们的工作情况，对他们实行动态管理。二是帮教到位。矿属各个党支部的班子成员，经常利用工作之余和他们谈心，及时掌握他们的思想动态。并通过家访的形式，了解他们的生活情况，解决他们的生活困难，使其能够思想稳定，工作安心，积极配合矿井的安全管理。三是培训到位。矿部每月定期举办安全不放心人安全教育培训班，通过学规程，学措施，提高他们的自主保安能力。并经常组织他们集中观看安全教育警示片，煤矿典型事故案例图片展览等，让典型的事例，血的教训来教育他们遵章守制，按章作业，增强其自主保安和相互保安意识。四是管理到位。矿部对安全不放心人严格实行档案管理，对学习情况及其后的工作情况进行月度考核，凡考核不过关，第二次仍被列为安全不放心人的职工，矿上将给予内部待岗，从而有效地控制了“三违”现象的发生。

　　以上举措实施以来，该矿职工的安全意识得到了明显的提高，“三违”人员比过去减少了百分之六十以上，进一步巩固了矿井的安全成果。