年末安全生产攻坚战打响后，萍矿集团公司杨桥煤矿煤矿迅速开展了“抓现场、强管理、反三违”为主题的活动，从“严指标、严制度、严纪律”三个方面入手，强力推进抓制典型违章活动。

　　严肃抓制违章指标.要求各级管理人员、安检员、小分队员必须深入井下，加强现场安全生产管理，排查治理各类安全隐患，严厉查处“三违”,并将安全绩效工资的兑现与抓制“三违”指标的完成情况挂钩，对没有完成抓制违章行为硬性指标的人员给予处罚。

　　严肃信息通报制度。安全科建立抓制违章旬报表，每五天对干部抓制情况、个人三违处理情况进行统计和通报，并及时向区科单位发放典型三违人员帮教登记表。是职工违章的，由区科单位在三个工作日内完成帮教工作，并将帮教登记表交回安全科审查存档；干部违章则由本人在规定的工作日内携表到安全科接受安全帮教。

　　严肃安全学习纪律。为使“三违”人员真正受到教育，该矿坚持标本兼治、着力治本的原则，对抓制的严重违章行为人一律停止工作，需通过学习、家访、检查、公示和考试“五关”，即先进行安全学习，并由区科负责人和家委协管联合对其进行家访谈话，认真改正“干惯了、看惯了、习惯了”的错误做法，经检查、公示和考试通过后，方可填写复工通知单，经安全副矿长签字同意后方可正式复工。

　　同时，该矿加大对“三违”人员的处理处罚力度，出台了联责考核、重奖重罚的考核机制，促使职工时刻绷紧安全弦，自觉按章操作。