青山煤矿党委面对机遇和挑战，进一步解放思想，创新思维，不断强化形势任务教育、现场安全管理、基层组织建设与和谐民生建设，着力落实新举措，变危机为动力，以奋发有为的精神状态激发矿井发展正能量。

　　该矿党委结合自身实际，自去年三月份召开“讲形势、明任务、增信心、鼓干劲”职工大会后，矿领导班子成员与职工面对面进行深入沟通交流，进一步统一全矿干群思想，增强战胜危机的信心和决心。提出了全员算账、全面流程管控、全流程节支降耗和提产、提质、提效、保销售市场的“三全三提一保”工作措施，引导全矿干群转变工作作风，多渠道了解职工思想动态，认真听取职工建议，细致入微地做好职工思想引导工作，变被动等待为主动出击，提升全员创造力。

　　同时，该矿党委将保障安全摆在突出位置来抓，运用多种形式和载体，把安全教育工作做深、做细、做实。深入开展“党员身边无事故”活动，确保党员自身无违章、身边无隐患，充分发挥了党员在安全生产中的模范带头作用。广泛开展“严要求，严标准，严落实”安全责任教育，去年下半年以来，采取观看警示教育片、典型事故案例展和安全宣传进区队等形式，持续加大警示教育力度，引导干部职工时刻保持高度警醒状态。并积极开展安全不放心人排查帮教活动，坚持班前询问、班中观察、班后随访的原则，对安全不放心人员进行重点监管，消除安全“短板”，进一步提升现场安全生产管控力。

　　该矿各级党组织及党员领导干部按照“融入有道，指导有力，协调有方，服务有为”的工作要求，充分履行一岗双责的责任，围绕中心工作，服务大局，努力营造党建工作支持矿井和谐稳定发展的良好氛围。建立党群部门“挂点包保” 长效工作机制，拓宽矿情民意反映渠道，坚持干部定期下访、专题接访，完善矛盾纠纷排查化解机制，引导职工群众合理表达诉求，切实维护职工群众的权益。定期调查研究，及时总结经验、发现问题，提出阶段性工作重点，为党组织服务职工群众提供有力保障。

　　该矿党委牢固树立“一心想着职工群众，一切为了职工” 的理念，有的放矢地做好一人一事的职工思想政治工作。党员干部深入基层，深入一线，通过人文关怀和心理疏导，下发调查问卷，召开职工代表座谈会等形式，倾听职工呼声，体察职工民意，了解职工愿望，确保职工思想早疏通，问题早处理，困难早解决，全力做到人企合一。深入开展群众技术性创新活动，汇聚职工智慧和力量，为企业提质增效做贡献。不断完善困难职工档案，做好困难职工群众的帮扶救助工作。据统计，该去年一年为困难职工发放资金达10万元，为5名特困职工子女发放助学金2.5万元。同时，积极组织开展一些职工群众喜闻乐见的文体活动，营造了浓厚的矿区和谐发展氛围，增强了矿山凝聚力和向心力。